Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

TN France; Saint-Malo; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce reconnue recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance à Saint-Malo. Ce poste passionnant vous permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant votre diplôme Bac +5. Vous participerez à des projets innovants liés à la responsabilité sociale des entreprises et au développement durable, tout en développant vos compétences en gestion de projet. Avec des opportunités de télétravail et un soutien pour vos transports, ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent allier formation et expérience professionnelle dans un environnement dynamique.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%

Qualifications

• Organisé, curieux et rigoureux avec un bon sens du relationnel.
• Forte appétence pour le développement durable et l'innovation sociale.

Responsabilités

• Contribuer à la refonte de la stratégie RSE du Groupe.
• Gérer la politique partenariale philanthropique et le mécénat de compétences.

Connaissances

Gestion de projet

RSE

Développement durable

Relationnel

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant Ressources Humaines H/F en alternance, Saint-Malo

École de Commerce et de Management à Rennes reconnue, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires à SAINT-MALO un Assistant Ressources Humaines H/F.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2024. Intégrez en alternance notre école Rennaise MBway de Rennes et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l'école et expériences en entreprise, en vue d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

• Contribuer à la refonte de la stratégie RSE du Groupe en 2025 : participation aux ateliers de travail, lancement et gestion de projets collaboratifs en fonction des axes prioritaires définis ;
• Optimiser la stratégie de reporting des indicateurs sociaux et sociétaux pour le Groupe
• Gestion de projet - Handicap : contribuer à la création et à la mise en œuvre de la feuille de route handicap Groupe. Achats responsables : mettre en place des outils pour la prise en compte de critères sociaux. Divers projets liés à la qualité de vie au travail
• Gérer la politique partenariale philanthropique du Groupe : développer et suivre les partenariats existants, en créer de nouveaux, déployer le guide des partenariats auprès des filiales.
• Gérer le déploiement du dispositif de mécénat de compétences, animer et fidéliser la communauté de collaborateurs mécènes.
• Développer de nouveaux leviers de mobilisation des collaborateurs.
• Vous intégrerez une formation à la rentrée 2024.
• Vous êtes organisé, curieux et rigoureux.
• Vous avez un bon sens du relationnel.
• Vous avez une forte appétence pour le développement durable et les projets d'innovation sociale.

Localisation : SAINT-MALO (35)

• 2 jours de télétravail par semaine
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%