Assistant ressources humaines H/F en alternance

TN France; Rots; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un assistant ressources humaines en alternance pour rejoindre son équipe à Rots. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de gérer l'administration du personnel, de suivre les paies et d'accompagner les managers sur divers sujets RH. Vous serez également impliqué dans la gestion des visites médicales et l'intégration des nouveaux arrivants. Ce poste est idéal pour un candidat motivé, désireux d'apprendre et de se former dans un environnement professionnel enrichissant. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la réussite de l'entreprise tout en développant vos compétences RH.

Qualifications

• Gérer l'administration du personnel et les contrats.
• Saisir les éléments variables de paie et suivre les absences.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les contrats.
• Suivre les visites médicales et gérer les intérimaires.

Connaissances

Administration du personnel

Saisie des éléments de paie

Suivi des absences

Gestion des visites médicales

Mise à jour des données SIRH

Gestion des intérimaires

Gestion du plan de formation

Intégration des nouveaux arrivants

Conseil aux managers

Formation

Bac+3

Outils

SIRH

Description du poste

Assistant ressources humaines H/F en alternance, Rots

École :

L'école de commerce et de management propose des formations du Bac+3 au Bac+5, mettant l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et offre 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d’alternance, un titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’État et validant 300 crédits ECTS. La formation sera assurée par l’école. Si vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante, dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac+5.

Entreprise :

Recrute, pour son partenaire, un assistant ressources humaines H/F en alternance.

Au sein de notre site de Rots, rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé de :

1. Gérer l’administration du personnel (réalisation des contrats, déclarations d’embauche, courriers et attestations liés à la vie du salarié)
2. Saisir les éléments variables de paie
3. Suivre les absences et réaliser le suivi spécifique lié à la maladie (attestations et compléments de salaires)
4. Suivre les visites médicales
5. Mettre à jour les données sur le SIRH
6. Participer à la gestion des intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire
7. Participer à la gestion du plan de formation
8. Gérer l’intégration des nouveaux arrivants
9. Préparer les réunions CSE CSSCT
10. Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur différents sujets RH

Afin de mener à bien vos missions, vous échangerez en interne avec l’ensemble du personnel et les membres du CODIR. En externe, vous communiquerez avec la médecine du travail, les organismes de formation, et les entreprises de travail temporaire.

Pour cela, vous devrez :

• Posséder un permis B + véhicule
• Faire preuve d’un tempérament dynamique
• Avoir envie d'apprendre les différents aspects du métier RH

Expérience / Niveau Requis :

Diplôme Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS. Permis B requis.

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.