Assistant ressources humaines H/F en alternance

MBway; Rots; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce cherche un assistant ressources humaines en alternance pour son site à Rots. Le candidat sera impliqué dans diverses tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines, avec un accent sur l'accompagnement des salariés et des managers. Ce poste de 24 mois offre une formation professionnalisante vers un Bac+5, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative de personnel.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la saisie des éléments de paie.
• Suivre les absences et réaliser le suivi spécifique lié à la maladie.
• Conseiller et accompagner les managers et salariés sur divers sujets RH.

Connaissances

Dynamisme

Envie d'apprendre

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Outils

SIRH

Description du poste

Assistant ressources humaines H/F en alternance, Rots

École :

L'école de commerce et de managementpropose des formations duBac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance , un (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise :

recrute, pour son partenaire, un assistant ressources humaines H/F en alternance.

Au sein de notre site de Rots, rattaché à la Responsable Ressources Humaines, tu seras chargé de :

• Gérer l’ administration du personnel (réalisation des contrats, des déclarations d’embauche, de divers courriers et attestations liées à la vie du salarié)
• Saisir les éléments variables de paie
• Suivre les absences et réaliser le suivi spécifique lié à la maladie (attestations et compléments de salaires)
• Suivre les visites médicales
• Mettre à jour les données sur le SIRH
• Participer à la gestion des intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire
• Participer à la gestion du plan de formation
• Gérer l’intégration des nouveaux arrivants
• Préparer les réunions CSE CSSCT
• Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur différents sujets RH
  

Afin de mener à bien tes missions, tu échangeras en interne avec l’ensemble du personnel et les membres du CODIR. En externe, tu communiqueras avec la médecine du travail, les organismes de formation, et les entreprises de travail temporaire.

• Permis B + véhicule
• Tempérament dynamique
• Envie d'apprendre les différents aspects du métier RH
  

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.