Assistant Ressources Humaines H / F en Alternance

MBway; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Rennes recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance. Ce poste propose une formation Bac +5 en RH, alternant enseignement théorique et pratique en entreprise, avec diverses responsabilités dans la gestion du personnel et le suivi des formations.

Qualifications

• Formation professionnalisante et diplômante en RH pour la rentrée 2024.
• Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux.
• Autonome, rigoureux, réactif, à l’écoute.

Responsabilités

• Préparation des dossiers administratifs des salariés.
• Suivi des éléments variables de paie.
• Participation à l'amélioration continue des processus RH.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Écoute

Force de proposition

Esprit d'analyse

Initiative

Maîtrise des outils digitaux

Connaissance des réseaux sociaux

Formation

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant Ressources Humaines H/F en alternance, Rennes

Rennes, France

École de Commerce et de Management à Rennes reconnue, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires à Rennes un Assistant Ressources Humaines H/F.

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2024. Intégrez en alternance notre école rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire. Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

Administration du personnel :

• Préparer les dossiers administratifs des salariés, de l'intégration à la sortie de l'entreprise (gestion des contrats de travail, formalités d'embauche et de sortie, visites médicales, gestion de la maladie et de la prévoyance, etc.)
• Suivre et transmettre les éléments variables de paie (arrêt maladie, congés)
• Assurer le onboarding pour garantir la meilleure expérience lors de l’intégration des collaborateurs
• Rédiger divers courriers RH (contrats, avenants, attestations de travail/déplacements, etc.)
• Mettre à jour les tableaux de bord RH

Suivi du plan de formation :

• Rechercher des formations adaptées aux besoins des collaborateurs
• Suivre la formation e-learning (accompagnement et suivi des utilisateurs)
• Développer le plan de formation et suivre les actions (planification, inscriptions, suivi, archivage)

Support au développement RH :

• Participer à l’amélioration continue des processus RH
• Créer des communications pour informer les salariés de l’actualité et des actions RH
• Animer le déploiement de la politique QVT

Vous intégrerez cette formation à la rentrée 2024. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif, à l’écoute, force de proposition, avec un esprit d’analyse et d’initiative. Vous maîtrisez les outils digitaux et les réseaux sociaux.