Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

MBway; Fougères; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Fougères. Vous participerez à la gestion des nouveaux entrants, à la création de contrats et à divers projets RH. Le profil recherché doit être rigoureux, polyvalent, et maîtriser le Pack Office. Une formation Bac+5 est requise.

Qualifications

• Être rigoureux et respecter la confidentialité dans les tâches RH.
• Avoir un bon relationnel et un esprit d'équipe.
• Maîtriser les outils bureautiques, en particulier le Pack Office.

Responsabilités

• Gérer les nouveaux entrants, médecine du travail, mutuelle et prévoyance.
• Participer à l'élaboration des contrats de travail.
• Suivre les absences et les arrêts de travail.
• Gérer et suivre les dossiers du personnel.
• Participer à divers projets RH selon les besoins.
• Élaborer les contrats de professionnalisation.
• Réaliser les bilans avec les organismes de formation.
• Pré-sélectionner téléphoniquement les candidatures.
• Diffuser les annonces sur les jobboards.
• Participer aux salons de recrutement.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Polyvalence

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant Ressources Humaines H/F en alternance, Fougères

Fougères, France

École de Commerce et de Management à Rennes reconnue, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires à Fougères un Assistant Ressources Humaines H/F.

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2024. Intégrez en alternance l'école Rennaise MBway de Rennes et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

Responsabilités principales :

• Gestion des nouveaux entrants : médecine du travail, mutuelle et prévoyance
• Participation à l'élaboration des contrats de travail
• Suivi des absences et des arrêts de travail
• Gestion et suivi des dossiers du personnel
• Participation à divers projets RH selon les besoins
• Élaboration des contrats de professionnalisation
• Réalisation des bilans avec les organismes de formation
• Pré-sélection téléphonique des candidatures
• Diffusion des annonces sur les jobboards
• Participation aux salons de recrutement

Vous intégrerez cette alternance à la rentrée 2024.

Profil recherché :

• Rigueur, confidentialité et polyvalence
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)