ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F EN ALTERNANCE

MBway; Évron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande école de formation recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance pour intégrer une équipe de 6 personnes. Vous serez au cœur des processus de recrutement, de l'administration du personnel et d'initiatives de marque employeur, tout en suivant votre formation Bac +5 dans un cadre professionnel stimulant.

Qualifications

• Vous préparez un Bac +4/Bac +5 en RH.
• Première expérience professionnelle souhaitée (Stage/Alternance).

Responsabilités

• Participer au recrutement des stagiaires et alternants.
• Apporter un support sur les sujets relatifs à la formation et à la GPEC.
• Suivre et analyser les indicateurs RH.

Connaissances

Service client

Prise d'initiatives

Adaptabilité

Proactivité

Rigueur

Confidentialité

Analyse de données

Formation

Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un Diplôme Bac +5 à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
Nous proposons des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2024.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

Rattaché(e) à la Responsable Adjointe des Ressources Humaines du site, vous intégrerez une équipe
de 6 personnes et intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Participer au recrutement des stagiaires et alternants : recueil des besoins, publication des
  offres, présélection des candidats, participation aux entretiens, constitution des dossiers et
  contrats, accueil et intégration
• Prendre part aux actions de marque employeur : communication interne et externe,
  développement des relations écoles, organisation des visites d’entreprises
• Apporter un support sur les sujets relatifs à la formation et à la GPEC (entretiens et bilans
  professionnels)
• Participer à l'administration du personnel (attestations, courriers divers...)
• Suivre et analyser les indicateurs RH
• Vous préparez un Bac +4 / Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines et vous avez déjà une
  première expérience professionnelle dans ce domaine (Stage / Alternance).
• Vous disposez d’un bon sens du service, d’une capacité à prendre des initiatives et à vous adapter
  à vos différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de proactivité et de curiosité. Votre sens de
  la rigueur est reconnu et vous accordez une importance à la discrétion et la confidentialité.
• Vous savez manipuler et analyser des données chiffrées et maîtrisez les outils informatiques.

L’EXPÉRIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.