Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance

MBway; Cluses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance à Cluses. Le poste comprend l'administration du personnel, la gestion des paies, et l'accueil des nouveaux salariés. Ce rôle permet d'acquérir un Bac +5 en RH, avec une formation financée par le contrat d'alternance. Les compétences requises incluent l'organisation, l'aisance à l'oral, et la maîtrise des outils digitaux.

Prestations

Formation financée

Travail en alternance

Qualifications

• Formation professionnalisante en Ressources Humaines.
• Permis B obligatoire pour déplacements.
• Aptitudes à l’analyse et à la synthèse.

Responsabilités

• Administration de l'entreprise et classement.
• Élaboration des paies et gestion des congés.
• Rédaction des contrats et accueil des nouveaux salariés.

Connaissances

Organisation

Aisance à l'oral

Maîtrise des outils digitaux

Analyse

Résolution de problèmes

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance, Cluses

Genève, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant Ressources Humaines (H/F), en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance (formation financée dans le cadre d’un contrat d’alternance) pour vous former et acquérir un Bac +5 en Ressources Humaines.

• Administration de l'entreprise et classement (physique et informatique)
• Assister la responsable des ressources humaines dans l'administration du personnel et toutes les tâches annexes
• Élaboration des paies
• Participation à la gestion administrative des congés, des absences et de la politique RH dans sa globalité
• Rédaction des contrats, des avenants et des courriers d'information
• Suivi des périodes d'essai
• Suivi des dossiers de formation et demandes de remboursement
• Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, déclaration AT
• Publication des offres d'emploi sur différents canaux médias (réseaux sociaux, site de recrutement)
• Accueil des nouveaux salariés
• Organisation et planification des tâches RH
• Vous êtes organisé(e)
• Vous êtes à l'aise à l'oral
• Vous maîtrisez les outils digitaux
• Aptitudes à l’analyse, à la résolution de problèmes et à la synthèse
• Permis B obligatoire (déplacements dans les concessions de Haute-Savoie & de l'Ain)
• Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de votre âge et de votre expérience professionnelle