Assistant Ressources Humaines (H/F) en Alternance

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance à Brest pour la rentrée 2024. Ce poste implique une alternance entre l'école et l'entreprise, avec des missions variées dans le recrutement, la marque employeur et l'administration du personnel, idéal pour un étudiant en Bac +3 souhaitant acquérir une expérience significative dans le secteur.

Qualifications

• Préparation d'un Bac +3 spécialisé en Ressources Humaines.
• Première expérience dans le domaine (Stage / Alternance) souhaitée.
• Capacité à gérer et analyser des données chiffrées.

Responsabilités

• Participer au recrutement des stagiaires et alternants.
• Contribuer aux actions de marque employeur et aux relations écoles.
• Assurer l'administration du personnel et le suivi des indicateurs RH.

Connaissances

Sens du service

Proactivité

Rigueur

Confidentialité

Analyse de données

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance, Brest

Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance

Référence : BRE _ BRH _ Avril _ 6

Secteur : Ressources Humaines

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !

L’école de commerce à Brest propose des formations Bac +3 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant ressources humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2024.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à L’école de Commerce de BREST et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+3.

Rattaché(e) à la Responsable Adjointe des Ressources Humaines du site, vous intégrez une équipe de 6 personnes et intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Participer au recrutement des stagiaires et alternants : recueil des besoins, publication des
  offres, présélection des candidats, participation aux entretiens, constitution des dossiers et
  contrats, accueil et intégration
• Prendre part aux actions de marque employeur : communication interne et externe,
  développement des relations écoles, organisation des visites d’entreprises
• Apporter un support sur les sujets relatifs à la formation et à la GPEC (entretiens et bilans
  professionnels)
• Participer à l'administration du personnel (attestations, courriers
• Suivre et analyser les indicateurs RH

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+2 validés ou disposer de 120crédits ECTS.

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +3 spécialisé en Ressources Humaines et vous avez déjà une première expérience professionnelle dans ce domaine (Stage / Alternance).
Vous disposez d’un bon sens du service, d’une capacité à prendre des initiatives et à vous adaptez à vos différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de proactivité et de curiosité. Votre sens de la rigueur est reconnu et vous accordez une importance à la discrétion et la confidentialité.
Vous savez manipuler et analyser des données chiffrées et maîtrisez les outils informatiques.