ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F EN ALTERNANCE

MBway; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un assistant ressources humaines H/F en alternance à Bordeaux. Ce poste offre l'opportunité d'acquérir une formation professionnalisante tout en participant activement aux missions de recrutement et de suivi administratif. Le candidat idéal est autonome, organisé, avec un bon relationnel et capable de travailler en équipe.

Qualifications

• Doté d'un bon relationnel et capable de travailler en équipe.
• Autonome sur les missions confiées avec prise d'initiative.
• Qualités d'organisation et d'anticipation sont essentielles.

Responsabilités

• Gestion du recrutement : rédaction et publication des offres d'emploi.
• Mener des entretiens de recrutement et suivi administratif du personnel.
• Organiser les rendez-vous d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Organisation

Anticipation

Formation

Bac+3 valide ou 180 crédits ECTS

Description du poste

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F EN ALTERNANCE, Bordeaux

Bordeaux, France

MBway Bordeaux , école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un assistant ressources humaines H/F, en contrat d’alternance.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en

Les missions :
Gestion du recrutement :

• Rédaction et publication des offres d'emploi
• Pré-sélection téléphonique des candidats
• Mener des entretiens de recrutement
• Suivi administratif du personnel
• Gestion des plannings des collaborateurs
• Constitution des dossiers administratifs et numériques de chaque salarié et assurer sa mise à jour régulière
• Accueil physique et téléphonique
• Rédaction des documents contractuels (avenants, contrats de travail, attestations)
• Gérer et suivre les sorties (démission, licenciement, fin de période d'essai...)
• Organiser les rendez vous d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi qualité des collaborateurs

Le profil :
Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe.
Vous savez également être autonome sur les missions confiées et rendre compte de vos travaux.
Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative.
Vous possédez des qualités d'organisation et d'anticipation.

L’expérience et le niveau requis :
Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

La rémunération :
De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.