Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON

Structures de coopération territoriale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique régionale basée en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Gestionnaire Ressources Humaines. Le candidat idéal doit avoir des compétences en gestion administrative et une connaissance des règles de la fonction publique. Le poste propose une rémunération selon le profil et une possibilité de télétravail. Les candidatures sont ouvertes uniquement jusqu'au 1 septembre 2025.

Prestations

Participation à la mutuelle

Prévoyance

Chèques cadeaux

Qualifications

• Connaissance des règles fondamentales en matière de paies.
• Autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie et suivre la carrière des agents.
• Rédiger les courriers et contrats de travail.
• Assurer une veille juridique.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Compétences relationnelles

Compétences rédactionnelles

Compétences organisationnelles

Formation

Expérience dans le domaine des ressources humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

du Luberon, dans le département du Vaucluse, se déploie sur un territoire
où la qualité vie est préservée

Recrute
Un(e) Gestionnaire
Ressources Humaines
Titulaire ou contractuel

Temps complet

Au sein de la direction des ressources humaines composée de 6 personnes, et sous l'autorité hiérarchique de son (sa) Directeur (trice), vous êtes l'interlocuteur (trice) unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. Vous aurez pour mission principales :
* Gérer le processus de paie relevant de son portefeuille (saisies des éléments variables de paie, jusqu'au mandatement de la paie) ;
* Suivre la carrière des agents (avancements, entretiens professionnels, etc....) ;
* Rédiger les courriers, les contrats de travail et les arrêtés individuels, relatifs à la situation administrative des agents ;
* Gérer les absences des agents ;
* Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH ;
* Accueillir et renseigner les agents ;
* Assurer une veille juridique ;

Missions secondaires :

* Référente de l'action sociale auprès du Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
* Connaissance des règles fondamentales en matière de paies ;
* Connaissance des règles fondamentales en gestion des ressources humaines (absences, métiers...) :
* Compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;

PROFIL :

* Expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique appréciée ;
* Permis B requis ;

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

* Rémunération selon le profil et l'expérience de la personne ;
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d'aménagement d'horaire avec RTT et de télétravail sous réserve des nécessités de service.


* Maîtriser l'outil informatique ;
* Autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public ;

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 1 septembre 2025 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d'Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
Mail : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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