Assistant ressources humaines (h/f) - Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon

Structures de coopération territoriale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour gérer les dossiers en matière de ressources humaines et de paie. Le poste nécessite un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine public. Vous serez responsable de la rédaction d'actes administratifs et du suivi des congés. Le salaire est basé sur la grille indiciaire et un recrutement direct est possible pour des grades d'entrée.

Prestations

Accès aux véhicules de service

Adhésion CNAS

Participation à la prévoyance

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique.
• Connaissances obligatoires de la fonction publique territoriale.
• Savoir rendre compte de son activité.

Responsabilités

• Assurer la gestion des dossiers en ressources humaines.
• Effectuer le traitement de la paie.
• Rédiger des actes administratifs.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Discrétion

Relations interpersonnelles

Compétences rédactionnelles

Formation

Expérience en ressources humaines en collectivité publique

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant ressources humaines (h/f) - Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon bénéficie d'une situation géographique privilégiée. Son attractivité reconnue tout au long de l'année, sa variété d'atouts naturels font d'elle un remarquable concentré de ressources uniques.

La CCVUSP, forte de plus de 60 agents, recrute son/sa futur(e) assistant(e) RH/Paie.

Sous l'autorité de la cheffe de service et affecté(e) au pôle moyen généraux, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous effectuez le traitement de la paie.

Le service RH est composé de :
- 1 chef(fe) de service
- 1 assistant(e) RH / Paies

o Gestion de la paie,
o Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
o Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité,
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
o Suivi des congés, RTT, récupération,
o Suivi des absences maladie et Accidents de Travail
o Etablir les convocations aux visites médicales,
o Publication des offres d'emploi,
o Suivi des recyclages et programmation des formations,
o Secrétariat du CST

Profil recherché

Expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique 5 ans minimum

Compétences :
o Rigueur, autonomie et organisation,
o Connaissances obligatoires de la fonction publique territoriale,
o Discrétion et sens du service public,
o Connaissance des outils bureautiques,
o Qualités relationnelles et rédactionnelles,
o Savoir rendre compte de son activité.

CV et LM à envoyer à Mme La Présidente de la CCVUSP
Mail : [e-mail]

Infos complémentaires :

- Accès aux véhicules de service de la collectivité
- Adhésion CNAS
- Participation mutuelle si labélisée
- Participation à la prévoyance retenue par la CCVUSP

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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