Assistant ressources humaines (h/f) - CODECOM des Portes de Meuse

Structures de coopération territoriale; Verdun; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour gérer les dossiers administratifs et les ressources humaines tout en respectant les procédures. Le poste inclut la gestion des formations et l'application des politiques de la collectivité. Les candidats doivent avoir une connaissance approfondie de la fonction publique. Télétravail possible et plusieurs avantages offerts, tels que des primes et des chèques déjeuner.

Prestations

Primes (IFSE+CIA)

chèques déjeuners

Participation prévoyance maintien de salaire

Qualifications

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
• Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
• Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Assurer le traitement et la gestion des dossiers administratifs.
• Définir et appliquer les orientations de la gestion du temps de travail.
• Veiller à la tenue des dossiers individuels des agents.

Connaissances

Gestion du personnel

Connaissances réglementaires en droit du travail

Qualités relationnelles

Rigueur et organisation

Outils

Outils de gestion des ressources humaines

Description du poste

Assistant ressources humaines (h/f) - CODECOM des Portes de Meuse

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

La Communauté de Communes des Portes de Meuse recrute un (e) assistant (e) gestion en ressources humaines pour assurer le traitement, la gestion des dossiers administratifs et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055250812000235-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière
territoriale.
* Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de
planification.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, organisé et réactif

CV + lettre de candidature à adresser par mail à [e-mail]

Avantages : Primes (IFSE+CIA), participation prévoyance maintien de salaire + chèques déjeuners + CNAS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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