Assistant ressources humaines (h/f) - C.I.A.S. Grand Armagnac

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique en Occitanie recrute un assistant ressources humaines pour un remplacement de congé maternité. Le candidat devra gérer les informations liées aux ressources humaines et assurer les relations avec le personnel. Ce poste, à durée déterminée de 16 mois, nécessite une connaissance des règles de gestion des ressources humaines et de la fonction publique. Candidature par CV et lettre de motivation à envoyer par email.

Qualifications

• Connaissance des règles de la gestion du temps de travail.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Expérience en gestion de la paie est un plus.

Responsabilités

• Exploiter et analyser des informations liées aux ressources humaines.
• Assurer les relations avec le personnel pour la gestion administrative.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'anticipation

Esprit d'équipe

Confidentialité

Outils

Parme

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un assistant ressources humaines.

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o032250731000556-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels
* Fondamentaux de la GPEEC (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
* Outils de Gestion et de suivi des Ressources Humaines (tableau des emplois, tableau de paie, gestion de congés, suivi des maladies...)
* Connaissance des règles de la gestion du temps de travail et notamment de l'absentéisme
* Gestion de la paie, une connaissance de Parme serait un plus
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance des procédures disciplinaires
* Organisation, critères et indicateurs d'un bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité
* Méthodes d'élaboration des indicateurs et critères d'un bilan social
* Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
* Cadre réglementaire de la formation
* Veille règlementaire en GRH

Savoirs généraux
* Connaissances des collectivités territoriales, de leurs modes de gestion et de fonctionnement
* Rigueur, conscience professionnelle, sens de l'organisation, autonomie
* Capacité d'anticipation, réactivité, esprit d'initiative
* Sens de l'observation, capacité d'adaptation, prise de recul
* Discrétion, écoute, empathie
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Capacité à transmettre l'information, les consignes
* Confidentialité, discrétion professionnelle, devoir de réserve

Qui sommes-nous?

Le CIAS du Grand Armagnac est rattaché à la Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac) et du Tourisme (compétence déléguée à l'EPIC de l'Office de Tourisme et du Thermalisme du Grand Armagnac).

Durée du contrat : 16 mois

Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [e-mail]

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 29/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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