Assistant Ressources Humaines, H/F, alternance ou stage

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode de renommée à Paris recrute un Assistant Ressources Humaines en alternance. Ce poste offre une opportunité d'apprentissage pratique dans l'administration du personnel, le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion des ressources humaines au sein de la maison. Vous devez avoir une formation de niveau Bac +4/5 et un intérêt pour le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +4/5 dans le domaine de la Mode.
• Première expérience en entreprise (stage ou alternance).
• Intérêt pour le terrain et les sujets RH.

Responsabilités

• Réaliser la création et la gestion des dossiers des nouveaux arrivants.
• Piloter le processus de recrutement des stagiaires et alternants.
• Organiser les visites médicales et suivre les actualités en paie.

Connaissances

Motivation

Rigueur

Relations humaines

Formation

Bac +4/5 ou équivalent

Description du poste

Assistant Ressources Humaines, H/F, alternance ou stage, paris

Type de fonction : Ressources Humaines Lieu : Siège social de l’entreprise – Paris centreType de contrat : Alternance – Septembre 2025Présentation de l'entreprise :Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues.Lemaire rassemble une équipe de 160 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Dans le cadre du renforcement de notre équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour accompagner au quotidien nos Business Partner RH et plus particulièrement la Responsable Paie. Ce poste est une belle opportunité pour découvrir de manière opérationnelle les rouages de l’administration du personnel, de la paie, du recrutement et l’accompagnement des collaborateurs.Administration du personnel et paie :Réaliser la création du dossier informatique du nouvel arrivant dans notre SIRH ;Relayer et expliquer les politiques de la Maison (règlement Intérieur, chartes diverses, avantages, etc.) ;Accompagner quotidiennement les collaborateurs sur toutes les questions RH ;Suivre et collecter les éléments liés à la gestion des temps : absences, présences, suivi des heures supplémentaires ;Participer à la gestion et le suivi des sorties (retraite, démission, licenciement, fin de période d’essai…) ;Organiser les visites médicales pour l’ensemble des collaborateurs ;Effectuer une veille sur les actualités en paie ;Collaborer avec la Responsable Paie sur certains suivis ponctuels ;Contribuer à l’amélioration continue du service Administration du personnel.Recrutement et relations écoles :Piloter en autonomie le recrutement des stagiaires et alternants dans son intégralité pour les différents départements de la maison LEMAIRE : réalisation du brief manager, revue et publication des offres, sélection des CV, préqualification téléphonique, entretiens (français/anglais), présentation des candidats aux managers, suivi et retours candidats ;Participer et développer avec la Chargée RH au développement des relations écoles (participer aux événements et forums de recrutement dans les écoles, mettre en place de nouveaux partenariats pertinents avec les écoles …) ;Organiser un parcours d’intégration pour les stagiaires et les alternants (coordonner des interventions avec des présentations en binôme avec l’équipe RH, suivre la satisfaction…)Adopter un rôle de référent(e) RH pour la communauté des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours au sein de la maison ;Gérer l’administratif des nouvelles arrivées avec notre SIRH, rédiger les conventions de stage, les contrats d’apprentissage et maintenir à jour nos tableaux de suivi.De formation supérieure Bac +4/5 ou équivalente, vous êtes à la recherche d’une alternance dans l'univers de la Mode et vous disposez d'une première expérience en entreprise (stage ou alternance) ;Vous avez un intérêt pour les sujets RH terrain, opérationnels et administratifs