Assistant Ressources Humaines, H/F, alternance ou stage

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un(e) alternant(e) motivé(e) en Ressources Humaines. Vous serez impliqué(e) dans l'administration du personnel, la paie et le recrutement, idéal pour découvrir le fonctionnement RH dans un environnement dynamique et créatif. Ce poste est une belle opportunité pour les étudiants de Bac +4/5 passionnés par le secteur.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4/5 ou équivalent avec première expérience en entreprise.
• Intérêt pour les RH opérationnels et administratifs.
• Cherchant une alternance dans la mode.

Responsabilités

• Administration du personnel et paie : création de dossiers, collaboration avec la Responsable Paie.
• Recrutement : gestion autonome du recrutement des stagiaires et alternants.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication

Formation

Bac +4/5 ou équivalent

Description du poste

Client:

LEMAIRE

Location:

Job Category:

Other

Online job hunting tools

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

551761702342675660832760

Job Views:

4

Posted:

11.06.2025

Expiry Date:

26.07.2025

Job Description:

Type de fonction : Ressources Humaines

Lieu : Siège social de l’entreprise – Paris centre

Type de contrat : Alternance – Septembre 2025

Présentation de l'entreprise : Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Lemaire rassemble une équipe de 160 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour accompagner au quotidien nos Business Partner RH et plus particulièrement la Responsable Paie. Ce poste est une belle opportunité pour découvrir de manière opérationnelle les rouages de l’administration du personnel, de la paie, du recrutement et l’accompagnement des collaborateurs.

Responsabilités :

• Administration du personnel et paie : création du dossier informatique, explication des politiques RH, accompagnement des collaborateurs, gestion des temps et des sorties, organisation des visites médicales, veille en paie, collaboration avec la Responsable Paie, amélioration continue.
• Recrutement et relations écoles : gestion autonome du recrutement des stagiaires et alternants, développement des relations écoles, organisation de parcours d’intégration, gestion administrative des arrivées.

Profil recherché :

Étudiant(e) en Bac +4/5 ou équivalent, avec une première expérience en entreprise, intéressé(e) par les sujets RH opérationnels et administratifs, cherchant une alternance dans la mode.

Note : Si vous n'êtes pas titulaire d’un passeport pour le pays du poste, une autorisation de travail pourrait être nécessaire. Consultez notre blog pour plus d’informations.

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