Assistant Ressources Humaines (H/F)

TieTalent; Ville-la-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire dans le secteur de la comptabilité recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Ville-la-Grand. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions, telles que la gestion de la paie et le suivi administratif du personnel. Ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences tout en poursuivant vos études dans un cadre dynamique et bienveillant.

Qualifications

• Volonté d’apprendre et curiosité.
• Rigueur, autonomie et polyvalence.
• Organisation et implication.

Responsabilités

• Création des salariés dans le logiciel de paie interne.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Édition et envoi des bulletins de salaire.
• Suivi des absences et des congés.
• Apporter soutien lors du déploiement de projets RH.

Connaissances

Volonté d’apprendre

Rigueur

Autonomie

Polyvalence

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Outils

Pack Office

Description du poste

About

Dans le cadre de son MBA Ressources Humaines, MBway Grand Genève, école de management à Annemasse, recherche un poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance pour une entreprise partenaire dans le secteur de la comptabilité.

MISSIONS

Domaine de la Paie

• Création des salariés dans le logiciel de paie interne
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Édition et envoi des bulletins de salaire
• Élaboration des STC
• Traitement des charges sociales : Urssaf, Assedic, Caisses de retraite, mutuelle

Domaine de la gestion administrative du personnel

• Suivi des entrées (créations de dossiers, DUE, inscriptions mutuelle...)
• Suivi des visites médicales
• Suivi des absences et des congés
• Gestion des sorties (STC)
• Gestion des déclarations (maladies, maternité, accident de travail) et remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale
• Attestations diverses

Projets de développement RH

Apporter votre soutien lors du déploiement de projets RH liés au recrutement et à l'évaluation de la performance.

PROFIL

• Volonté d’apprendre et curiosité
• Rigueur, autonomie et polyvalence
• Organisation et implication
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office

MODALITÉ DE L'ALTERNANCE

• Type de contrat: alternance, en contrat de professionnalisation
• Durée: 12 à 24 mois, temps plein
• Salaire: à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Location

Ville-la-Grand, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Work experience

• HR
• Administrative

Languages

• French