Assistant Ressources Humaines H/F

Assistant Ressources Humaines H/F, Tours

Déscriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) avec plus de 400 postes chaque année, par voie classique ou par concours, principalement destinés à de jeunes diplômés, et le cursus équipage proposant plus de 3000 postes.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux marine de CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées). Ces secteurs réalisent également des actions de communication régionales (presse, spots radio, relations avec l’Éducation nationale). Le poste à pourvoir est au sein du bureau «officiers» du Service de Recrutement de la Marine.

Le/la VOA assistant(e) recrutement «officiers» intervient auprès des adjoints au chef du bureau «officiers» et ses missions incluent :

1. Suivi des recrutements en cours sur Excel
2. Contact régulier avec les unités de la Marine et les officiers recruteurs
3. Aide à la rédaction et à la remise en forme des fiches de poste
4. Diffusion des offres d’emploi sur le site de la Marine nationale
5. Vérification des dossiers de candidature
6. Suivi des intégrations
7. Planification des formations initiales à l’École navale
8. Rédaction du compte-rendu hebdomadaire
9. Tenue des statistiques et reporting
10. Participation à des salons ou événements liés au recrutement
11. Actions de sourcing ponctuelles

En fonction de son profil et des besoins, le/la VOA pourra également :

• Participer à des projets annexes (études RH, communication)
• Participer à un embarquement d’environ une semaine sur un bâtiment de la Marine nationale (stage «embrun»)

Lieu du poste

Poste basé à Tours (37000). Formation initiale d'officiers de 4 semaines à l’École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

• Solde mensuelle de base de 937€, susceptible de varier selon la situation professionnelle et personnelle
• Logement et nourriture gratuits
• Possibilité de prime d’activité selon ressources
• Avantages SNCF à -75% pour déplacements personnels
• 25 jours de permissions par an

Durée du contrat

Poste sous statut militaire. Le volontaire officier aspirant dans la branche «état-major» est un militaire spécialisé dans un domaine précis (ex : gestion, RH, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel.

Conditions pour postuler

• BAC+3 minimum, idéalement en RH
• Maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et d’Internet
• Qualités de synthèse et d’expression écrite
• Excellentes qualités relationnelles, rigueur, initiative, sens du reporting

Pré-requis

• Savoir nager
• Nationalité française
• Avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté (JDC)
• Capacité physique et médicale conforme
• Âge entre 18 et 26 ans au moment du dépôt de dossier