Assistant Ressources Humaines (h/f)

GROUPE WATERAIR; Seppois-le-Bas; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique dans le secteur des ressources humaines est à la recherche d'un(e) responsable RH. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion administrative des salariés, de la rédaction des contrats à la gestion des absences, tout en améliorant les processus RH. Nous offrons un environnement de travail innovant qui promeut le développement professionnel et personnel.

Prestations

Un salaire fixe + un variable

Intéressement et participation

Prime de transport

Télétravail

Parcours de formation et d'intégration

Trajectoires de carrière

Environnement de travail innovant et humain

Qualifications

• Expérience d'environ 2 ans dans une fonction similaire.
• Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit.
• Gestion confidentielle des dossiers.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de travail et suivre les dossiers du personnel.
• Gérer la mutuelle, les temps de travail et les absences.
• Analyser et suivre les indicateurs RH.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Communication

Proactivité

Curiosité

Formation

Formation bac+2/3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Logiciel de paie

Description du poste

Description

RESPONSABILITÉS : Votre futur job : Rattaché(e) à Sophie, Directrice des Ressources Humaines, votre mission principale, si vous l'acceptez, consistera, en tant que porte d'entrée au service RH, à être responsable de la gestion administrative des collaborateurs. Plus concrètement, vous serez responsable de :

1. Rédiger les contrats de travail et établir les documents d'entrée
2. Suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
3. Gérer la mutuelle et la prévoyance
4. Organiser et suivre les visites médicales
5. Gérer les temps de travail et les absences (congés, RTT, modulation, maladies...)
6. Elaborer, analyser et suivre les tableaux de bords et les indicateurs RH
7. Participer aux projets de développement des nouveaux outils RH visant à améliorer la gestion administrative des collaborateurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une formation bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience d'environ 2 ans dans une fonction similaire. Autonome et rigoureux, vous faites preuve de bon sens et de confidentialité dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés. Votre capacité à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une qualité essentielle pour réussir dans cette fonction. Enfin, votre curiosité, votre proactivité et votre appétence pour les nouvelles technologies vous permettront d'être un élément moteur dans les projets structurants du service et dans l'amélioration continue de votre périmètre. La maîtrise d'Excel est un prérequis et la connaissance d'un logiciel de paie serait un plus.

Ce que nous offrons :

• Un salaire fixe + un variable
• De l'intéressement et de la participation
• Une prime de transport
• Du télétravail
• Un parcours de formation et d'intégration
• Des trajectoires de carrière
• Un environnement de travail innovant et humain

Et maintenant, c'est quoi la suite ?

1. Vous candidatez.
2. Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite.
3. C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un premier, puis un deuxième entretien.
4. Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair.

Pour mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

PROFIL SOUHAITÉ

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)