Assistant ressources humaines (h/f)

TN France; Saintes; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Saintes. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la politique RH, en charge du suivi médical des salariés, de la mobilité interne et de la préparation de rapports RH. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et divers avantages salariaux et sociaux. Si vous êtes rigoureux, adaptable et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de vacances

Prime de fin d'année

Mutuelle d'entreprise

Accord de prévoyance

Prime d'intéressement

Tickets repas

Forfait mobilités durables

Plan d'épargne entreprise (PERCO)

Remise dans les magasins

Parcours de formation personnalisés

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques et compétences en rédaction.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des salariés et la mobilité interne.
• Participer à la préparation des rapports RH et conseiller les opérationnels.

Connaissances

Outils bureautiques

Rigueur

Discrétion

Esprit d'analyse

Aptitudes rédactionnelles

Excellent relationnel

Capacité d'adaptation

Polyvalence

Organisation du travail

Gestion des priorités

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Master en ressources humaines

Bac+5 en droit social

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Assistant ressources humaines (H/F), Saintes

Publiée le 19 avril 2025 - Offre n° 5516239

Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé.e d'appliquer la politique RH de Coop Atlantique, notamment de :

1. Assurer le suivi médical des salarié.es : suivi des reprises aménagées, mise en œuvre des procédures d'inaptitude médicale, en lien avec les médecins du travail et les responsables de site.
2. Suivre le processus de mobilité interne : validation des candidatures en lien avec les responsables de site.
3. Effectuer l'atterrissage annuel des journées travaillées des cadres et les placements CET des cadres et des non-cadres.
4. Réaliser le suivi de la prestation de service social en lien avec l'assistante sociale.
5. Effectuer les déclarations d'effectifs et le traitement des appels à cotisations auprès des différents Services de Prévention et de Santé au Travail.
6. Conseiller les opérationnels dans tous les domaines RH liés à vos missions.
7. Participer à la préparation des différents rapports RH : calcul des indicateurs sociaux (bilan social, rapport de situation comparée, NAO, etc.).

Contrat : CDI, Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'étude : Master, Bac+5 (master RH ou droit social), avec une expérience minimum de 3 ans dans la fonction RH.

Compétences requises : Maîtrise indispensable des outils bureautiques, rigueur, discrétion, esprit d'analyse, aptitudes rédactionnelles, excellent relationnel, capacité d'adaptation, polyvalence, organisation du travail, gestion des priorités, autonomie et travail en équipe.

Rejoindre Coop Atlantique, c'est aussi :

• Des avantages salariaux : prime de vacances, prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois), mutuelle d'entreprise, accord de prévoyance, prime d'intéressement, tickets repas (sous conditions), forfait mobilités durables, plan d'épargne entreprise (PERCO).
• Des avantages sociaux : remise dans nos magasins après 3 mois d'ancienneté, parcours de formation personnalisés, perspectives d'évolution, maintien de l'emploi des travailleurs handicapés, service d'assistance sociale et psychologique, avantages via CSE, aides Action Logement, etc.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée, contrat de travail à temps plein.