Assistant ressources humaines (H/F)

Publiée le 06 avril 2025 - Offre n° 4758768

Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé.e d'appliquer la politique RH Coop Atlantique, et notamment de :

1. Assurer le suivi médical des salarié.es : suivi des reprises aménagées, mise en œuvre des procédures d'inaptitude médicale, en lien avec les médecins du travail et les responsables de site.
2. Suivre le processus de la mobilité interne : validation des candidatures en lien avec les responsables de site.
3. Effectuer l'atterrissage annuel des journées travaillées des cadres et les placements CET des cadres et des non cadres.
4. Réaliser le suivi de la prestation de service social en lien avec l'assistante sociale.
5. Effectuer les déclarations d'effectifs et le traitement des appels à cotisations auprès des différents Services de Prévention et de Santé au Travail.
6. Apporter un conseil aux opérationnels dans tous les domaines RH en lien avec vos missions.
7. Participer à la préparation des différents rapports RH : calcul des indicateurs sociaux (bilan social, rapport de situation comparée, NAO ...).

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'étude : Master, Bac+5 (master RH ou droit social). Expérience minimum de 3 ans dans la fonction RH.

Compétences requises :

• Maîtrise indispensable des outils bureautiques.
• Rigueur dans le travail et discrétion.
• Esprit d'analyse et aptitudes rédactionnelles.
• Excellent relationnel, capacités d'adaptation, polyvalence.
• Organisation du travail et gestion des priorités.
• Autonomie, travail en équipe.

Rejoindre Coop Atlantique, c'est aussi :

• Des avantages salariaux.
• Une prime de vacances et prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois).
• Une Mutuelle d'entreprise et un accord de prévoyance.
• Une prime d'intéressement.
• Des Tickets repas (sous conditions).
• Un Forfait mobilités durables (FMD).
• Un Plan Epargne Entreprise PERCO.
• Des avantages sociaux : Une remise sur achat dans nos magasins (après 3 mois d'ancienneté).
• Des parcours de formation personnalisés.
• Des perspectives d'évolution au sein du groupe Coop Atlantique.
• Des parcours qualifiants.
• Favoriser le maintien de l'emploi des travailleurs handicapés.
• Un service d'Assistance sociale et de psychologues, en cas de besoin.
• Des avantages grâce à différents CSE dynamiques.
• Des Aides Action Logement.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée