ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

France Travail; Saint-Lô; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation du secteur public située à Saint-Lô recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines en CDD de 7 mois. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative des employés, des recrutements, et de la gestion de la paie. Ce poste exige une expérience en RH et un Bac+2. Compétences organisationnelles et relationnelles sont essentielles. Le salaire brut mensuel est compris entre 2460 et 2600 €.

Prestations

CSE

Qualifications

• Expérience de 6 mois en gestion des ressources humaines est indispensable.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Aptitude à renseigner le personnel sur la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel.
• Superviser le processus de recrutement.
• Vérifier les pointages et calcul de paie des CDD.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion des recrutements

Connaissances en législation sociale

Compétences relationnelles

Formation

Bac+2 en Gestion des ressources humaines

Outils

Logiciels RH

Pack Office

Description du poste

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'établissement et rattaché(e) à l'antenne Ressources Humaines de Saint-Lô, vous aurez notamment en charge :

• La gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, déclarations à l'embauche, dossiers mutuelle/prévoyance, actualisation des données administratives des salariés, etc.)
• La gestion des recrutements en lien avec l'encadrement et le responsable RH (recensement du besoin, annonces, entretiens, réponses aux candidatures)
• La gestion de la paie des professionnels CDD (vérification des pointages et éléments variables, vérification du calcul de paie, FCTU)
• Le soutien à l'encadrement dans la gestion des temps

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, adaptation et réactivité, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe.

Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (logiciels RH, pack office, etc.).

CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Prise de poste au 1er octobre 2025.

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2460.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents en Gestion ressources humaines - Formation indispensable

Compétences

• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières