Assistant Ressources Humaines H/F

SKILLIE; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique propose une formation en alternance pour devenir assistant(e) RH avec un Bac+3 reconnu par l'État. Ce poste combine pratique et théorie, offrant un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation. Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+2 et passionnés par les ressources humaines. C'est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences tout en travaillant dans un environnement professionnel. Rejoignez cette aventure enrichissante et contribuez à des missions variées au sein des ressources humaines.

Prestations

Formation diplômante

Contrat en entreprise

Alternance clé en main

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 avec passion pour les ressources humaines.
• Souhait de monter en compétences tout en travaillant.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les processus de recrutement.
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer aux actions RH.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Droit du travail

Techniques de gestion RH

Recrutement

Onboarding

Formation

Bac+2

Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

SKILLIE te propose une formation + une entreprise !

Tu souhaites réaliser un Bac+3 Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines en apprentissage pour la rentrée 2025? Alors ce poste est fait pour toi!

Deviens assistant(e) RH grâce à cette formation alliant pratique et théorie, avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.

Quelles sont les missions ?

Tes missions si tu l’acceptes :

1. Gérer l’administration du personnel (contrats, paie, obligations légales).
2. Concevoir et piloter les processus de recrutement.
3. Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
4. Participer à la marque employeur et aux actions RH stratégiques.
5. Les fondamentaux du droit du travail et du droit social.
6. Les techniques de gestion RH (paie, formation, gestion des compétences).
7. La mise en œuvre des politiques RH et des stratégies de recrutement.
8. La gestion de la marque employeur et de la communication interne.

Pourquoi tu devrais postuler ?
Nous te proposons une alternance clé en main: un contrat dans une entreprise + une formation diplômante Bac+3 reconnue par l’État!

Quel est le profil demandé ?

Le profil recherché

Tu es titulaire d’un Bac+2 et tu es passionné(e) par les ressources humaines? Tu veux monter en compétences et travailler en entreprise tout en te formant? Cette opportunité est faite pour toi!

Transmets-nous ta candidature

Quelles sont les compétences recherchées ?