Assistant Ressources Humaines (H/F)

Assistant Ressources Humaines (H/F), Rillieux-la-Pape

Réseau Alliance

Rillieux-la-Pape, France

Missions principales

1. Contrôler et respecter la conformité et les délais des données et documents selon les normes en vigueur, en assurant une veille réglementaire.
2. Maîtriser, respecter, mettre à jour, élaborer et partager des méthodes, documentations et outils de GRH.
3. Établir un bon relationnel, assurer un accompagnement et une communication professionnelle en apportant réponses et conseils avisés aux interlocuteurs internes (salariés, managers, Direction) et externes (Médecine, OPCO, Prévoyance, URSSAF).
4. Assurer une communication orale et écrite fiable (vocabulaire, orthographe) et professionnelle (norme réglementaire) par tout moyen (entretiens, réponses, présentations, téléphone, intranet, courriers, SMS, emails).
5. Établir la paie, de la préparation aux états post-paie.
6. Prendre en charge la gestion du personnel, de l'embauche (on-boarding) à la sortie (off-boarding).
7. Participer au développement des Ressources Humaines : recrutement, campagnes d'entretiens, formations.
8. S'impliquer activement dans le « People & Culture Management » du groupe.
9. Contribuer à la gestion des IRP : élections professionnelles, suivi des relations.
10. Assurer la gestion de la santé et de la sécurité des salariés : gestion des événements, études et analyses pour identifier les risques professionnels, mise à jour régulière du DUERP, relations avec les organismes de SS et SPST.

Profil recherché

• Fiabilité et respect de la confidentialité.
• Travail en équipe et sens du service.
• Bon sens d'analyse et sens du détail.
• Gestion des émotions, polyvalence, prise d'initiative, appétence pour l'environnement juridique.
• Niveau d'orthographe excellent en français, très bon niveau en anglais (compréhension orale, réunions en visioconférence).
• Formation niveau Bac +2/+3 en lien avec les RH.
• Première expérience professionnelle réussie (y compris en alternance).

Conditions

Contrat : CDI à partir du 19 août 2024, 39 heures/semaine, horaires 09h00-13h00 / 14h00-18h00 (17h00 le vendredi).

Prise en charge de 50% des abonnements de transport en commun. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration.

Rémunération et avantages

À partir de 28 000€, selon profil, avec possibilités d'évolution.

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