Assistant Ressources Humaines H/F

Pigier Performance Paris; Polisot; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Ressources Humaines pour gérer les processus de personnel et les éléments de paie. Ce rôle essentiel implique la gestion des entrées et sorties du personnel, le suivi des absences, et la coordination des formations. Si vous êtes organisé et titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où vos compétences en ressources humaines seront valorisées et où vous pourrez contribuer à un environnement de travail positif et efficace.

Prestations

Avantages à définir lors de l'entretien

Qualifications

• Organisé avec un diplôme de niveau 4 minimum.
• Expérience en gestion des ressources humaines est un plus.

Responsabilités

• Gestion des entrées/sorties du personnel et suivi des absences.
• Collecte des éléments variables de paie et gestion des formations.

Connaissances

Gestion des entrées/sorties du personnel

Collecte des éléments variables de paie

Gestion des EPI

Suivi des absences

Gestion des formations

Saisies des écritures de paie

Formation

BTS Gestion de la PME

BAC

Description du poste

Domaine : Assistant de Direction, spécialisation RH, BTS Gestion de la PME (GPME)

Type de poste : Assistant Ressources Humaines H/F

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : POLISOT 10110

Responsabilités :

1. Gestion des entrées/sorties du personnel
2. Collecte des éléments variables de paie (temps, commissions, primes...)
3. Gestion des EPI
4. Suivi des absences
5. Gestion des formations
6. Saisies des écritures de paie et suivi des déclarations sociales

Profil recherché :

• Organisé

Modalités :

• Avantages à définir lors de l'entretien de recrutement
• Pré-requis : être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (BAC) pour intégrer le BTS Gestion de la PME ou le Titre certifié - Assistant de direction option ressources humaines.
• PROCESSUS D'ADMISSION : dossier de candidature, tests et entretien de motivation

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