Assistant ressources humaines (h/f)

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines recherche un Assistant Ressources Humaines pour un poste en CDI. Ce rôle essentiel implique l'administration du personnel, la gestion des recrutements et la préparation des documents légaux. Vous serez au cœur des opérations, assurant une communication fluide entre les employés et les instances légales. Si vous êtes organisé, méthodique et avez un bon sens des priorités, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée qui accompagne chaque année plus de 200 000 salariés à travers la France.

Qualifications

• Personne organisée, méthodique et rigoureuse avec un sens des priorités.
• Maîtrise des logiciels informatiques nécessaire.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des relations légales.
• Suivi des recrutements et intégration des nouveaux salariés.
• Préparation des variables de paie et rédaction des documents légaux.

Connaissances

Organisation

Méthodologie

Rigueur

Gestion administrative

Maîtrise des logiciels informatiques

Description du poste

À propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

CRIT recrute pour le compte de son client basé sur Grenoble un profil d'Assistant Ressources Humaines H/F en CDI.

Vos missions seront :

1. Administration du personnel
2. Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches
3. Tenue du registre du personnel
4. Traitement du courrier administratif
5. Gestion administrative, livret d'accueil
6. Rédaction des fiches de poste
7. Préparation des variables de paie
8. Etablissement des différents documents légaux et budgétaires
9. Suivi des recrutements et intégration des nouveaux salariés
10. Présélectionner les candidatures
11. Assurer les entretiens de recrutement, DPAE, rédaction contrats, avenants

Type d'emploi : CDI
Salaire : à partir de 22 000,00 EUR par an
Horaires :

• Temps plein
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

N'hésitez pas à contacter Chloé et Mathilde pour plus d'informations !

Vous êtes une personne organisée, méthodique et rigoureuse. Vous disposez du sens des priorités. Vous maîtrisez les logiciels informatiques.