Assistant ressources humaines (h/f)

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour un poste complet à Creuse. Les missions incluent la gestion des dossiers du personnel, l'administration des paies et le suivi des demandes de formation. Une expérience dans un environnement similaire et une formation en ressources humaines sont requises. Le candidat doit être rigoureux, autonome et possessé de bonnes qualités relationnelles.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Connaissance des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel et assurer le suivi des carrières.
• Gérer l'administration du temps de travail et la paie.
• Assurer le soutien administratif aux autres pôles.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance de la Fonction Publique

Maîtrise des règles juridiques

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Formation en ressources humaines

Description du poste

Assistant ressources humaines (h/f), Creuse

Creuse, France

Détails de l'offre

Famille de métiers: Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés: Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Non

Expérience souhaitée: Confirmé

Description de l'emploi

Située au carrefour du Plateau de Millevaches, de l’ancien bassin minier creusois et du département du Puy de Dôme, la Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, regroupant 50 communes sur 965 km² et environ 13 500 habitants, recrute un(e) assistant(e) ressources humaines.

Sous l’autorité de la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l’assistant(e) ressources humaines sera chargé(e) de :

• Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
• Gérer les dossiers du personnel, les emplois, les compétences, la paie, etc.
• Apporter un soutien aux autres pôles de la structure.

Principales missions

Gestion du personnel :

• Tenir à jour le dossier individuel de chaque agent.
• Suivre la carrière des agents.
• Rédiger actes statutaires et contrats.
• Préparer les dossiers pour le CST et les instances médicales.
• Gérer l'administration du temps de travail, l'absentéisme, le suivi CNAS, la retraite, la saisie informatique des dossiers, et la mise à jour des données pour la retraite.
• Suivre et planifier les visites médicales, conseiller les agents, diffuser l'information, suivre la masse salariale, préparer et exécuter la paie, élaborer la DSN, et faire les déclarations annuelles.

Gestion des emplois et des compétences :

• Suivre les demandes d'emploi, les candidatures, et le recrutement.
• Suivre les obligations de formation, gérer les demandes, appliquer les procédures, formaliser les bilans, suivre et planifier les formations.

Autres missions :

• Soutien administratif aux autres pôles.

Profils recherchés

Formation en ressources humaines et expérience dans un poste similaire dans une collectivité ou établissement public.

Savoirs, savoir-faire, savoir-être :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
• Maitrise des statuts de la Fonction Publique Territoriale, de la GRH, de la gestion des paies, et des règles juridiques.
• Maîtrise de l’outil informatique, autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion, capacité d’adaptation, qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du contact et de la communication, esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse, et sens du service public.