Assistant Ressources Humaines (H/F)

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion de la paie, des carrières et du suivi administratif des agents. Vous contribuerez à l'efficacité des ressources humaines en assurant un service de qualité tout en respectant la réglementation en vigueur. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, avec des horaires réguliers et la possibilité de télétravail. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines requise.
• Connaissances en techniques de paie et gestion de carrière nécessaires.

Responsabilités

• Gestion de la paie, des carrières, et du temps de travail pour les agents.
• Accueil physique et téléphonique des agents.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Techniques de paie

Gestion de carrière

Qualités relationnelles

Discrétion et rigueur

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Assistant ressources humaines (h/f), Haute-Vienne

Haute-Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi : La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche, recrute pour son service des ressources humaines situé à Bellac, un gestionnaire des ressources humaines à temps plein. L'agent aura en charge principalement la gestion de la paie, des carrières, du temps de travail et de la maladie pour une centaine d'agents.

Missions / conditions d'exercice :

1. Missions principales :

• Sous la hiérarchie de la directrice des ressources humaines, l'agent aura en charge :
• l'accueil physique et téléphonique des agents
• la paie : préparation, mise en oeuvre du calcul, exécution, déclaration sociale nominative (DSN)
• la gestion des carrières : gestion des dossiers administratifs, suivi et rédaction des actes administratifs, participation aux campagnes d'avancement et réformes statutaires
• la gestion du temps de travail : suivi du SIRH des absences, application du protocole d'accord, suivi du temps des agents annualisés
• la gestion des arrêts maladie, AT, RQTH : suivi administratif, lien avec la médecine préventive et le conseil médical, suivi des accidents du travail, agents RQTH et déclaration FIPHFP

Spécificités du poste :

• Travail en bureau
• Horaires réguliers
• Pics d'activité possibles selon les périodes

Profils recherchés :

• Expérience en gestion des ressources humaines
• Connaissances en techniques de paie et gestion de carrière
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualité rédactionnelle
• Discrétion et rigueur
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe