Assistant Ressources Humaines H / F

Elis; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Assistant(e) RH pour assurer la gestion administrative, organiser les recrutements et conseiller les salariés à Nanterre. Ce CDD de 6 mois inclut une formation et une rémunération attractive avec des primes. Les candidats doivent avoir une formation ou expérience en RH, avec un bon esprit d'équipe et d'écoute.

Prestations

Rémunération fixe attractive

Primes et participation

Avantages CSE (bons cadeaux, tickets cinéma)

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Formation supérieure ou expérience confirmée en RH.
• Esprit d'équipe et bonne capacité d'écoute.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et la paie des collaborateurs.
• Organiser et mettre en œuvre les recrutements et l'intégration.
• Être à l'écoute des salariés et conseiller les managers.
• Veiller au respect des process et des obligations légales.
• Participer à la gestion du plan de formation.
• Organiser les événements du centre.
• Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord.

Connaissances

Esprit d'équipe

Capacité d'écoute

Formation

Formation supérieure en RH ou expérience confirmée

Description du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain ! Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité, nous vous attendons !

Chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant du soutien d'un RRH régional et d'experts fonctionnels.

Vos missions :

• Assurer la gestion administrative et la paie des collaborateurs, du contrat au départ.
• Organiser et mettre en œuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre.
• Être à l'écoute des salariés et conseiller les managers.
• Veiller au respect des process et des obligations légales.
• Participer à la construction et à la gestion administrative du plan de formation.
• Organiser les événements du centre et maintenir un bon climat social.
• Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord.

Nous proposons :

• Une période d'intégration et de formation pour découvrir Elis et ses services.
• Un accompagnement en formation.
• Une rémunération fixe mensuelle attractive, complétée de primes, participation, et plan d'épargne salarial après 3 mois.
• Des avantages CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations), mutuelle d'entreprise.

Offre : CDD de 6 mois.

Parcours candidat : contact RH, un ou deux entretiens avec le manager, puis RH.

Profil recherché :

• Formation supérieure ou expérience confirmée en RH.
• Esprit d'équipe et bonne capacité d'écoute.