Assistant Ressources Humaines H / F

ELIS; Nanterre; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions RH recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer l'administratif et la paie des salariés. Vous serez impliqué(e) dans les recrutements, l'intégration des nouveaux employés et le suivi des indicateurs RH. Une formation supérieure en ressources humaines ou une expérience confirmée est demandée. Un bon esprit d’équipe et une capacité d’écoute sont essentiels pour ce poste.

Qualifications

• Formation supérieure requise ou expérience confirmée en ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à écouter les autres.
• Compétence dans le conseil aux managers.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et la paie des collaborateurs.
• Organiser les recrutements et l’intégration des employés non-cadres.
• Écouter et conseiller les salariés et managers.
• Veiller au respect des processus et des obligations légales.
• Participer au plan de formation et à sa gestion administrative.
• Organiser les événements de la vie du centre.
• Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord.

Connaissances

Esprit d’équipe

Bonne capacité d’écoute

Goût du contact humain

Formation

Formation supérieure ou expérience confirmée en RH

Description du poste

Overview

Avec plus d’un siècle d’expertise, Elis fournit des solutions de location-entretien de textile, d’équipements d'hygiène et de bien-être. Chaque jour, nous simplifions la vie de nos clients grâce à des solutions sur-mesure, créatrices de valeur pour eux comme pour leurs utilisateurs finaux. Nous avons un objectif : aider nos clients à se concentrer sur leur cœur de métier pour accueillir au mieux leur clientèle, assurer la sécurité et le bien-être de leurs employés, et veiller à la qualité de leurs produits.

Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend ! Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.

Responsabilités

• Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.
• Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.
• Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
• Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
• Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.
• Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
• Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Qualifications

• Formation supérieure ou expérience confirmée en RH.
• Esprit d’équipe et bonne capacité d’écoute.
• Goût du contact humain et capacité à conseiller les managers.