Assistant Ressources Humaines H/F

TN France; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Mantes-la-Jolie. Dans ce rôle, vous serez le pilier du service RH, en charge de l'organisation des recrutements, de la gestion des formations et de l'administration du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée pour assurer le bon fonctionnement des opérations RH. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un cadre stimulant où vos compétences seront valorisées et développées.

Qualifications

• Expérience en environnement industriel souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

Responsabilités

• Organiser et suivre les recrutements au sein de l'équipe RH.
• Gérer l'administration du personnel et les temps de travail.

Connaissances

Gestion des recrutements

Administration du personnel

Gestion de la formation

Compétences en communication

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Assistant Ressources Humaines H/F, Mantes-la-Jolie

Description du poste

Intégré(e) au site de production de 200 collaborateurs, vous évoluez au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous intervenez pour soutenir les activités quotidiennes du service RH et assurer le bon fonctionnement des opérations.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

1. Organisation, suivi des recrutements :

• Recenser les besoins en recrutement.
• Rédiger les profils de postes et diffuser les offres d'emploi en interne et externe.
• Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
• Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
• Préparer les documents administratifs d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, etc.

Gestion de la formation :

• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.
• Établir et suivre le plan de développement des compétences.

Administration du personnel (ADP) :

• Gérer les temps de travail, les congés et absences, et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
• Accompagner et conseiller les managers.
• Traiter le courrier administratif : démissions, attestations, mesures disciplinaires, licenciements, etc.
• Rédiger des notes RH : comptes rendus, notes administratives.

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation en RH, vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels RH.

Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'écoute et de la communication sont essentiels pour ce poste.

Conditions :

• Poste à pourvoir en CDD de 6 à 12 mois
• Lieu : Limay
• Salaire : À définir selon profil