En collaboration avec l'équipe, vous participez au développement des ressources humaines et faites le lien entre l'entreprise et les différents acteurs impliqués. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel :
Vous participerez au processus de recrutement en rédigeant et diffusant les offres, en assurant le suivi des candidatures, en préparant les supports d'entretien et en planifiant les rendez-vous.
Dans le cadre d'un projet de fond lié au recrutement, vous contribuerez également à la mise en place et au suivi de campagnes de communication (e-mails, SMS, newsletters) afin de maintenir le contact avec les candidats, partager nos offres et renforcer la visibilité de l'entreprise.
Enfin, vous interviendrez dans le processus de formation en assurant la saisie des données, la coordination avec les organismes, la planification des formations internes et externes, le suivi du plan de développement des compétences et la recherche d'aides financières. Selon les projets en cours, d'autres missions pourront vous être confiées.
Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si :
Rémunération selon niveau d'études + âge.
Poste basé à Joué-lès-Tours.
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