Assistant ressources humaines (H/F)

France Travail; Cournonterral; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

EROS ACTUAL INSERTION recrute un Assistant Ressources Humaines H/F pour accompagner un client en intérim d'une durée d'un mois. Vous gérerez les dossiers du personnel, les contrats, les DPAE et les aspects réglementaires.

Le poste implique la mise à jour du SIRH, la gestion des visites médicales et le suivi des indicateurs RH. Débutant accepté; secteur : placement temporaire.

Qualifications

• Expérience RH souhaitable mais débutant accepté.

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel: création, mise à jour et archivage des documents contractuels et administratifs.
• Gérer les dossiers des stagiaires et alternants: création, mise à jour et archivage des documents contractuels et administratifs.
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, DPAE et autres documents réglementaires.
• Mise à jour et développement du SIRH: mouvement du personnel, attestation et certificat.
• Gestion de la flotte des véhicules et des ordres de mission.
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
• Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, mouvements, indicateurs sociaux.
• Répondre aux demandes internes des collaborateurs concernant leurs droits, documents et situations administratives.
• Veiller à la conformité réglementaire et à l'application des procédures internes RH.

Description du poste

Notre agence ERGOS ACTUAL INSERTION recherche un Assistant Ressources Humaines H/F pour l'un de ses clients. ERGOS ACTUAL INSERTION, n°1 de l'Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, recrute et accompagne des jeunes peu qualifiés, des seniors, des familles monoparentales, des personnes en situation de handicap ainsi que des demandeurs d'emploi de longue durée. Chaque intérimaire bénéficie d'un accompagnement personnalisé par un Chargé d'Insertion tout au long de son parcours, avec pour objectif de favoriser un retour durable à l'emploiLes missions : Gérer les dossiers du personnel : création, mise à jour et archivage des documents contractuels etadministratifs. Gérer les dossiers des stagiaires et alternants : création, mise à jour et archivage des documentscontractuels et administratifs. Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, DPAE et autres documents réglementaires. Mise à jour et développement du SIRH : mouvement du personnel, attestation et certificat Gestion de la flotte des véhicules et des ordres de mission. Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance). Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail. Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, mouvements, indicateurs sociaux... Répondre aux demandes internes des collaborateurs concernant leurs droits, documents et situationsadministratives. Veiller à la conformité réglementaire et à l'application des procédures internes RH.

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre