Assistant Ressources Humaines (H/F)

IPAC Bachelor Factory; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

IPAC Bachelor Factory, une école de commerce à Chambéry, recherche un(e) assistant(e) en Ressources Humaines en alternance. Le poste implique une participation active à la gestion du capital humain, incluant le recrutement, la gestion administrative et le développement des compétences. Nous accueillons des candidats motivés, souhaitant se former dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines ou Gestion des Ressources Humaines.
• Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se).
• Capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et aux entretiens des candidats.
• Assister à la gestion des dossiers du personnel et des contrats.
• Contribuer à l'identification des besoins en formation.

Connaissances

Esprit d'Analyse

Bonnes Compétences Relationnelles

Rigueur Administrative

Autonomie

Formation

Formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent

Description du poste

Assistant Ressources Humaines (H/F), Chambéry

Chambéry, France

Assistant Ressources Humaines (H/F)

Référence :

Etablissement : Chambéry

Secteur : CHA_ BRH_ janv _ 1

Localisation : Chambéry, 73000 France

Une entreprise partenaire de l'école de commerce à Chambéry recherche un alternant pour un poste d'assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance.

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance et participez activement à la gestion du capital humain de notre entreprise. Vos missions incluront :

1. Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'entretien des candidats.
2. Gestion Administrative : Assister dans la gestion des dossiers du personnel, la rédaction des contrats, et le suivi des absences.
3. Formation et Développement : Contribuer à l'identification des besoins en formation, à la mise en place de plans de développement, et au suivi des formations.
4. Relations Sociales : Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et contribuer au maintien d'un climat social favorable.
5. Veille Législative : Assurer une veille constante sur les évolutions législatives en matière de ressources humaines et participer à la mise en conformité des pratiques de l'entreprise.

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et dynamique, actuellement en formation en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent. Les compétences et qualités suivantes sont appréciées :

• Esprit d'Analyse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Bonnes Compétences Relationnelles : Aptitude à communiquer efficacement avec les collaborateurs à tous les niveaux de l'entreprise.
• Rigueur Administrative : Sens de l'organisation, gestion des priorités, et respect des procédures.
• Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe RH.