Assistant ressources humaines (h/f)

Assistant ressources humaines (h/f), Indre

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Metier(s) :

• Ouvert aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste en raison d’un accroissement temporaire d’activité)

Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Selon grille indiciaire

Descriptif de l'emploi

La CDC Levroux Boischaut Champagne recrute un assistant ressources humaines, sous la responsabilité du DGS et du président. Poste à temps complet mutualisé sur 3 établissements (Commune Nouvelle de Levroux, CCAS de Levroux et Communauté de Communes Levroux Boischaut Champagne).

Missions / conditions d'exercice

Missions

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents de l’ensemble des collectivités
• Préparer et traiter la paye et déclarations sociales
• Établir les prévisions salariales
• Suivre les carrières des agents
• Suivi du plan de formation
• Gestion administrative diverse : ordre de mission, dossiers ponctuels (médailles du travail, entretiens professionnels, avancement de grade, promotion interne, Bilan social, etc.)
• Organisation du temps de travail et gestion des plannings
• Gestion des absences, accidents de travail, visites médicales, etc.
• Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
• Participation aux jurys de recrutement et gestion des courriers divers
• Préparer et instruire les dossiers de retraite
• Gérer la construction de dossiers de bourse aux permis en collaboration avec la mission locale
• Saisie et mise en forme de divers documents informatiques

Veille juridique

• Suivi des évolutions juridiques RH
• Surveillance de la réglementation et propositions d'amélioration

Profils recherchés

Savoir-faire

• Connaissance des collectivités territoriales
• Connaissance en gestion des ressources humaines
• Connaissance du statut de la fonction publique et obligations légales
• Capacité à prioriser stratégiquement et opérationnellement
• Maîtrise des outils bureautiques et bases de données
• Bonne expression écrite et orale
• Esprit de synthèse

Savoirs-être

• Organisation, rigueur, autonomie
• Réactivité, adaptation
• Réserve, discrétion
• Travail en équipe
• Sens du service public

Profil recherché

Titres ou diplômes en ressources humaines ou expérience similaire en collectivité seraient un plus.