Assistant Ressources Humaines H / F

ELIS; Argenteuil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Assistant(e) RH à Argenteuil. Le poste implique la gestion administrative et la paie des employés, l'organisation des recrutements, l'écoute des salariés, et le conseil aux managers. Une formation supérieure en RH ou une expérience confirmée est requise. Équipe solidaire et formation proposée.

Prestations

Formation au top

Équipe solidaire

Qualifications

• Expérience confirmée en RH.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne capacité d’écoute.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration des collaborateurs.
• Organiser les recrutements et l'intégration des employés.
• Apporter des conseils aux managers concernant les salariés.
• Veiller au respect des procédures et obligations légales.
• Participer à la gestion administrative des formations
• Organiser les événements de l'établissement.
• Assurer le suivi des indicateurs RH.

Connaissances

Gestion administrative

Écoute active

Organisation

Conseil aux managers

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Avec plus d’un siècle d’expertise, Elis fournit des solutions de location-entretien de textile, d’équipements d'hygiène et de bien-être. Chaque jour, nous simplifions la vie de nos clients grâce à des solutions sur-mesure, créatrices de valeur pour eux comme pour leurs utilisateurs finaux. Nous avons un objectif : aider nos clients à se concentrer sur leur cœur de métier pour accueillir au mieux leur clientèle, assurer la sécurité et le bien-être de leurs employés, et veiller à la qualité de leurs produits.”

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le contact humain !

Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !

Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d’un RRH région et d’experts fonctionnels.

Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l’établissement du contrat jusqu’au départ du salarié.

Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.

Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.

Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.

Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.

Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.

Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente?

Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’écoute, direction ELIS