Assistant Ressources Humaines H / F

Maison Bécam; Angers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance cherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Angers. Vous contribuerez à des projets RH transverses, gérerez les dossiers salariés et participerez à la digitalisation des processus RH. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en RH et un Bac +3. Ce poste en CDI offre un environnement bienveillant et stimulant.

Qualifications

• Solides bases en administration RH et droit social.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Minimum 2 ans d'expérience en RH.

Responsabilités

• Suivi des dossiers salariés et gestion de la paie.
• Contribuer à l’évolution des outils RH.
• Participation aux actions de prévention en sécurité.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Appétence digitale

Discrétion

Capacité d'organisation

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez Maison Bécam et contribuez à une fonction RH moderne, humaine et engagée !

Chez Maison Bécam , tout commence par une passion : celle du produit, du service et du collectif.

Entreprise familiale et en pleine croissance, nous plaçons l’humain au cœur de notre développement , avec des valeurs fortes : B ien-être , É coute , C réativité , A ccompagnement et M otivation.

Maison Bécam, élue Meilleure Boulangerie de l’année 2025 par le magazine Capital , poursuit son développement.

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H / F) pour accompagner notre croissance et structurer les outils et process RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour intégrer une entreprise structurée, dynamique et à taille humaine,

Pour contribuer à des projets RH transverses et innovants,

Pour évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant et orienté service,

Pour développer vos compétences sur un large spectre RH (paie, SIRH, sécurité, communication RH...).

Mission

Votre rôle : un appui essentiel au service des collaborateurs

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la gestion quotidienne des RH et aux projets liés à la digitalisation et à l’optimisation des process RH.

Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données, du respect des obligations réglementaires et de la qualité des services RH.

Vos missions principales :

Administration RH & gestion de la paie

Suivi des dossiers salariés, absences, visites médicales, échéances contractuelles

Préparation des éléments variables de paie et vérification des bulletins

Réalisation des documents RH : contrats, courriers, attestations

Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absences)

SIRH & outils digitaux

Saisie et fiabilisation des données collaborateurs

Contribution à l’évolution des outils RH (tests, paramétrage, recettage)

Support auprès des utilisateurs internes (managers, collaborateurs)

Santé, sécurité et conditions de travail

Suivi des registres obligatoires (DUERP, sécurité, contrôles réglementaires)

Participation aux actions de prévention et aux échanges avec les organismes externes

Suivi des indicateurs sécurité (accidents, arrêts, RPS…)

Communication RH

Rédaction de notes internes, supports RH et communications sociales

Relais d’informations auprès des équipes, accompagnement de proximité

Contribution à la diffusion d’une culture RH claire, humaine et accessible

Projets RH transverses

Participation à la digitalisation des process RH

Appui à des projets d’intégration, de formation, de qualité de vie au travail

Contribution à l’amélioration continue des pratiques et outils RH

Profil

Profil recherché : rigueur, esprit d’équipe et appétence digitale

Compétences techniques :

Solides bases en administration RH et droit social

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

Bonne capacité de rédaction, d’organisation et de reporting

Connaissance ou fort intérêt pour les SIRH et outils RH digitaux

Qualités humaines :

Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité

Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service

Réactivité, curiosité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Esprit d’équipe et envie de contribuer à un collectif engagé

Votre profil :

Formation : Bac +3 en Ressources Humaines ou expérience équivalente

Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en RH

Localisation : Saint-Barthélémy-d’Anjou (49) – siège de Maison Bécam

Type de contrat : CDI