Assistant Ressources Humaines (F/H) CDI à temps plein (H/F)

COS; Viroflay; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation engagée dans le secteur social recrute un Assistant Ressources Humaines pour un CDI à temps plein. Le poste implique la gestion des contrats, le suivi des dossiers de personnel, et la communication avec les organismes sociaux. Le candidat idéal possède un Bac + 2 en RH et une première expérience. Le salaire proposé est compris entre 26 000 et 34 000 euros brut annuel, avec des avantages tels que la mutuelle et des titres restaurant.

Prestations

Mutuelle

Restauration sur place

Titres restaurant

Qualifications

• Première expérience réussie en assistance RH.
• Connaissance de la CCN51 est un plus.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Élaborer et gérer les contrats de travail.
• Suivre les visites de la médecine du travail.
• Participer aux indicateurs RH et bilan social.

Connaissances

Suivi des dossiers de maladie, maternité

Déclarations réglementaires

Formation

Bac + 2 ou licence RH

Outils

CEGI Paie

Octime

Pack Office

Description du poste

Assistant Ressources Humaines (F/H) CDI à temps plein (H/F)

Assistant Ressources Humaines (F/H) CDI à temps plein (H/F) 78 - VIROFLAY

Offre n° 196HSVR
Assistant Ressources Humaines (F/H) CDI à temps plein (H/F)

La Fondation COS Alexandre GLASBERG reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale - 3 200 salariés, 87 établissements et services - recrute pour l'Ehpad COS La Source à Viroflay (78) :Assistant Ressources Humaines (F/H)CDI à temps pleinL'Ehpad COS La Source à Viroflay, est un établissement d'une capacité de 84 lits dont 4 en hébergement temporaire, 24 lits en unité de vie protégée et propose un PASA de 14 places. Il dispose également d'un accueil de jour de 10 places et gère un service renforcé à domicile (SRAD) de 30 places. En proximité de l'Ehpad, la Fondation gère également une résidence intergénérationnelle de 32 logements, reconnue habitat inclusif.Rattaché(e) au directeur de l'établissement et en collaboration étroite avec l'infirmier Coordinateur, vous serez en charge de :Missions- Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent,- La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel,- Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle),- Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives,- Participer à la gestion des plannings Octime- Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps Octime,- Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales,- Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de développement des compétences,- Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité, .).Profil- Diplômé(e) d'une formation de bac + 2 ou licence RH, vous avez une première expérience réussie d'assistance RH. La connaissance de la CCN51, des outils CEGI Paie et Octime serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils pack office.- Vous avez le sens de l'organisation, une grande capacité d'adaptation et vous savez faire preuve d'initiative dans le respect du lien hiérarchique,- Vous êtes rigoureux(se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique.- Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail.Informations- Poste à pourvoir en CDI- Mutuelle, restauration sur place- Rémunération selon CCN51 (diplôme et expérience professionnelle) allant de 26 à 34 K€Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : Fondation COS Alexandre Glasberg, à l'attention de Mme la Directrice par mail : [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Le COS est une association nationale engagée dans le secteur social, médico-social et sanitaire - 2 200 salariés et 47 établissements et services.

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