Assistant Ressources Humaines F / H

Areas; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à La Défense. Ce rôle clé consiste à accompagner les managers dans la gestion administrative et disciplinaire du personnel, tout en participant activement au processus de recrutement et au développement des ressources humaines. Le candidat idéal possède un Bac+3 en Ressources Humaines et une expérience significative, avec des compétences en communication et en conseil. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par le domaine RH, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion multi-sites en Ressources Humaines.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les managers sur les missions RH.
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement et sélectionner les candidats.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Conseil aux managers

Connaissance des procédures RH

Communication

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérations d’Areas France, basée à La Défense, vous serez rattachée à la Responsable Ressources Humaines du marché Gares / Aéroports. Votre mission principale consistera à accompagner et conseiller les managers opérationnels sur l'ensemble des missions suivantes :

• Contrôle et Conseil :
  - Gérer le disciplinaire
  - Suivre les inaptitudes
  - Assurer le respect des procédures
  - Conseiller et assister les managers opérationnels
  - Assister la RRH dans la préparation des éléments utiles aux IRP
  - Etre le relais de la politique RH globale auprès des opérationnels et collaborateurs
  - Elaborer des contrats de travail (pour les statuts cadres & agents de maitrise)
  - Mettre en place et suivre les reportings pour les sujets dont vous avez la charge (GAQ, heures supplémentaires, etc.)
• Recrutement et Développement RH :
  - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
  - Sélectionner les CV / candidats
  - Mener un entretien de recrutement
  - Assurer le suivi des entretiens professionnels et mettre à jour la base de données

A propos du profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines avec une expérience significative d’au moins deux ans (hors stage et alternance) en gestion multi-sites. Une connaissance paie serait appréciée. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Vous devez être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les différentes équipes.

Compétences requises :
- Maîtrise des processus de gestion administrative et disciplinaire du personnel.
- Expérience en recrutement et en développement RH.
- Capacités de conseil et d’assistance aux managers opérationnels.
- Connaissance des procédures RH et des exigences légales.
- Compétences en communication et en élaboration de contrats de travail.