Assistant Ressources Humaines F/H

Veolia; Nancy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services environnementaux recherche un(e) assistant(e) RH à Nancy. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du recrutement et du suivi des entretiens annuels. Une formation en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience similaire sont requises. Le poste propose également des avantages comme un 13ème mois et une carte restaurant.

Prestations

Intéressement / Participation

13ème mois

Carte restaurant

Qualifications

• Expérience significative en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement de service et multi-sites.
• Contact direct avec les salariés, donc bonne communication nécessaire.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de critique.

Responsabilités

• Rédaction des contrats et suivi administratif du personnel.
• Conduite des entretiens de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des entretiens annuels et des besoins de formation.
• Planification des réunions du CSE et secrétariat.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Excellentes qualités rédactionnelles

Rigueur

Sens de l'organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Suite Google

Description du poste

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

L'activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia, recherche un(e) assistant(e) RH, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Territoire Grand-Est, basé(e) à Nancy, vous serez en charge de l'application de la politique RH du Groupe.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, promesses d'embauche et suivi des périodes d'essai,
- Préparation des dossiers d'embauches complets (guides, supports numériques, etc),
- Suivi administratif et gestion des conventions de stage et d'apprentissage,
- Gestion des procédures disciplinaires de petites envergures,
- Gestion administrative courante du personnel (attestations, suivi des dossiers, déclarations des salariés, etc.),
- Rédaction des courriers divers (retraite, démission, congé maternité, paternité, etc),
- Suivi administratif divers (gestion des sorties de l'effectif de l'entreprise, gestion des dossiers en relation avec la médecine du travail,l'exploitation, et le service paie)

Diverses missions RH :
- Préparation des dossiers d'inaptitude et recherche de solution de reclassement,
- Préparation de support divers,

Recrutement du personnel non cadre :
̄ Rédaction des demandes d'ouverture de poste après validation du RRH,
- Pré-sélection des CV avant entretien,
- Conduite des entretiens de recrutement des ouvriers,
- Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Suivi et KPI
- Suivi et traitement des entretiens annuels (entretien RH, mobilité, retraite)
- Suivi et recensement des besoins de formation,
- Suivi des entretiens séniors et de la GPEC,
- Edition de reportings RH divers (tableaux de bords)

CSE:
- Planification des réunions du CSE et secrétariat,
- Préparation des convocations, supports, et des procès-verbaux (PV) de réunions (CSE, réunions de négociations)

Qualifications

De formation de préférence en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement de service et multi-sites. Vous êtes capable de vous adapter en permanence à des publics divers et êtes en contact direct avec les salariés.

Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles sens de la confidentialité et de l'organisation.

Vous êtes rigoureux(se) avec un esprit d'analyse, de synthèse et de critique, très réactif(ve), vous avez le sens du client (interne et externe) et vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement la Suite Google

Informations supplémentaires

• Statut Agent de Maîtrise
• Intéressement / Participation
• 13 ème mois
• Carte restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.