Principales missions
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun
- Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité (mouvements du personnel, éléments variables de paie, contrôle de paie, rémunération, voyage et déplacement...)
- Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer le traitement des anomalies en lien avec le collaborateur ou la collaboratrice et/ou le manager
- Participer à l'élaboration des dossiers et suivi retraite, prévoyance, mutuelle et la tenue des dossiers administratifs
- Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux
- Contribuer à la réalisation d'études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs
- Utiliser le système d'information RH afin de saisir et fournir des données fiables
Ce poste, basé à Magny les Hameaux est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois. La rémunération brute annuelle est entre 30 et 35K€
Type de contrat et conditions
- Intérim - 1 mois
- Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
- Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30 000,00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
- Expérience: 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Mme Marjolaine VERDUYN
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