Assistant Ressources Humaines - F/H

Tereos Deutschland Gmbh; Chevrières; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Tereos recrute un Assistant RH en CDD pour accompagner l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel et la fiabilité des données RH, ainsi que le bon déroulement des processus de recrutement et d’intégration.

Profil recherché: Bac+3 minimum en RH/droit social, expérience d’au moins 3 ans en RH et administration du personnel, maîtrise des paie et GTA, et bonnes connaissances SIRH. Poste basé à La Sucrerie, Chevrières (Oise).

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum en ressources humaines et administration du personnel.
• Maîtrise des processus liés à la paie et au GTA, connaissance de la législation sociale et de l’absentéisme.

Responsibilities

• Administration du personnel: rédaction des contrats, affiliations, dossiers et déclarations.
• Gestion des temps et de la paie: contrôles des pointages, absences et éléments variables.
• Intérim et alternance: gestion administrative et suivi des contrats.
• Recrutement et intégration: diffusion des offres et accueil des nouveaux collaborateurs.
• Projets RH et audits: participation aux démarches qualité et sécurité du site.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Travail en équipe

Education

Bac+3 en RH/Droit social/Gestion

Tools

SIRH

Job description

Qui sommes-nous?

Tereos figure parmi les leaders des marchés dusucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupecoopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 12 pays et l’engagement de ses 14 300 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2025/2026, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com

Contrat : CDD

Localisation du poste : La Sucrerie, BP, Chevrières, Oise 60617 FRA

Vos missions :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH accompagne l’équipe RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines afin de garantir la conformité administrative des dossiers du personnel, la fiabilité des données RH et paie, ainsi que le bon déroulement des processus de recrutement et d’intégration.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des dossiers salariés, déclarations d'accidents du travail, gestion des médailles du travail et participation aux élections professionnelles.
• Garantir la conformité et la bonne tenue des dossiers du personnel.

Gestion des temps et paie

• Accompagner les managers dans la gestion des temps et des activités (GTA).
• Contrôler les pointages, les absences et les congés, et assurer la fiabilité des données.
• Participer à la préparation de la paie en contrôlant les éléments variables et en assurant le lien avec les interlocuteurs paie.

Intérim et alternance

• Assurer la gestion administrative des intérimaires, de la demande de personnel à leur intégration et au suivi des pointages.
• Participer au recrutement des alternants et assurer le suivi administratif des contrats et des demandes de prise en charge.

Recrutement et intégration

• Accompagner les recrutements : diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens et réponses aux candidats.
• Participer au accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller au bon déroulement de leur parcours d’intégration.

Projets RH et amélioration continue

• Contribuer à la préparation des audits RH.
• Participer aux démarches qualité et sécurité du service et aux projets RH du site.

Votre profil:

• Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en ressources humaines.
• Expérience réussie en administration du personnel.
• Maîtrise des processus liés à la gestion des éléments variables de paie.
• Bonne connaissance de la gestion des temps et des activités (GTA), du suivi des pointages et de la gestion de l'absentéisme.
• Connaissances de la législation sociale et des fondamentaux de la paie.
• Aisance avec les outils informatique s et les SIRH.
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés.

C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.

Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/