Assistant Ressources Humaines et paie H/F en alternance

MBway; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines et paie en alternance à Caen. Le candidat participera à la gestion administrative du personnel, au recrutement et à l'établissement des tableaux de bord RH. Un Bac+3 est requis, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Ce poste offre une formation validée par un Bac+5 reconnu par l'État.

Qualifications

• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la paie.
• Connaissance des législations sociales serait un plus.

Responsabilités

• Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel.
• Participer à la préparation et au suivi des processus de recrutement.
• Contribuer à l'établissement et au suivi des tableaux de bord RH.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs à la formation des employés.
• Participer à la gestion administrative de la paie.
• Apporter un support administratif général à l'équipe RH.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Discrétion

Maîtrise des outils informatiques

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 validé

Outils

Microsoft Office

Logiciels de gestion de la paie

Description du poste

Assistant Ressources Humaines et paie H/F en alternance, Caen

École :

L'école de commerce et de management propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui mettent l’employabilité au cœur de leur pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d’alternance, un titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’État et validant 300 crédits ECTS. La formation sera assurée par l’école. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2023, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5.

Entreprise :

Recrute, pour son partenaire, un(e) assistant(e) Ressources Humaines et paie en alternance.

• Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des contrats, des dossiers des employés, des absences et des congés.
• Participer à la préparation et au suivi des processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens.
• Contribuer à l'établissement et au suivi des tableaux de bord RH, en collectant et en analysant les données pertinentes.
• Assurer le suivi des dossiers relatifs à la formation et au développement des compétences des employés.
• Participer à la gestion administrative de la paie, y compris la collecte des informations relatives aux salaires, la vérification des données et l'assistance dans la préparation des bulletins de paie.
• Veiller au respect des obligations légales en matière de législation du travail, de sécurité sociale et de fiscalité.
• Apporter un support administratif général à l'équipe RH dans l'accomplissement de ses différentes missions.

• Capacité à travailler de manière autonome et organisée, tout en respectant les délais.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et confidentialité.
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion de la paie).
• Esprit d'équipe.
• Connaissance des législations sociales et des règles de paie serait un plus.

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.
Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.