ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE CDI - H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) Assistant(e) RH & Paie en alternance pour intégrer son équipe. Ce poste permet à l'étudiant(e) de participer activement à la gestion des ressources humaines et à la paie, tout en bénéficiant d'un encadrement et d'une formation pratique. Le candidat idéal est un étudiant en Licence ou Master en RH, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Prestations

Formation pratique sur les outils et méthodes RH

Montée en compétences progressive sur les volets RH

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH.
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word).

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et suivi administratif.
• Interface avec le prestataire de paie et contrôle des temps de travail.
• Participation à l'organisation des formations et support au recrutement.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Outils bureautiques

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE CDI - H/F, Paris

Alternance à pourvoir – Assistant(e) RH & Paie

Vous avez un attrait pour les ressources humaines, la gestion de la paie et l’accompagnement des collaborateurs au quotidien ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Assistante RH & Paie en alternance dès la rentrée prochaine !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH.

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
• Suivi des absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance

Gestion de la paie :

• Suivi administratif et opérationnel des animateurs saisonniers
• Contrôle et suivi des temps de travail : absences, congés, heures supplémentaires
• Interface avec le prestataire paie pour l’établissement des bulletins

Développement RH & Formation :

• Participation à la mise en œuvre du plan de formation : organisation logistique, suivi des inscriptions, relation avec les organismes de formation
• Appui ponctuel au processus de recrutement : publication des offres, présélections, organisation des entretiens
• Intervient en soutien pour les différentes campagnes RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, campagne d’alternance)
• Participation à divers projets RH : mise à jour des procédures, veille sociale, actions autour du handicap, de la QVCT ou de la diversité

#Un accompagnement formateur

Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et bénéficierez :

• D’une formation pratique sur nos outils et méthodes RH
• D’une montée en compétences progressive sur tous les volets RH

Étudiant(e) en Licence ou Master RH

À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)