Assistant Ressources Humaines et Communication

cdg69; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un Assistant Ressources Humaines et Communication à temps complet pour contribuer à la gestion des services dédiés. Le poste inclut des responsabilités variées allant de la gestion des plannings aux missions de communication. Ce rôle convient à une personne organisée, autonome et maîtrisant les enjeux de la Fonction publique.

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils de gestion du personnel et du cadre réglementaire.

Responsabilités

• Gestion des plannings des services périscolaires et cuisine.
• Préparation mensuelle de la paye.
• Gestion du site Internet et autres outils de communication.

Connaissances

Gestion du personnel

Communication

Rigueur

Qualités relationnelles

Sensibilité comptable

Outils

Logiciels de gestion du personnel

Logiciels bureautiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines et Communication, Sarthe

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Contrat

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Informations complémentaires

• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Non
• Management : Non

Description du poste

Assistant Ressources Humaines à mi-temps et Assistant Communication/Secrétariat à mi-temps. Contrat d'un mois, renouvelable, pouvant être pérennisé.

Missions / Conditions d'exercice

• Gestion des plannings des services périscolaire, cuisine et ATSEM
• Gestion des dossiers du personnel de ces services
• Préparation mensuelle de la paye et établissement de la paye un mois sur deux
• Aide ponctuelle à la Responsable RH, notamment pour la rédaction d'arrêtés
• Communication : gestion du site Internet, Intramuros, panneau lumineux, bulletin municipal
• Standard téléphonique (en complément d'autres agents)
• Gestion des menus de cantine et du planning des véhicules de service

Profils recherchés

Savoirs

• Connaître le statut de la Fonction publique territoriale
• Maîtriser les outils de gestion du personnel et le cadre réglementaire
• Appliquer la politique de la collectivité en ressources humaines
• Maîtriser les logiciels bureautiques
• Avoir une sensibilité comptable

Savoir-faire

• Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers individuels des agents
• Suivre la carrière et l'avancement des agents
• Préparer et transmettre les bulletins de paye
• Appliquer les statuts et règles internes

Savoir-être

• Avoir le sens du contact et des responsabilités
• Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
• Être rigoureux, autonome, organisé, réactif, discret et diplomate
• Savoir s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication