Assistant Ressources Humaines et administratif – Bac+3 – Alternance H/F

ISME; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour contribuer à divers projets de gestion du personnel. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative, le suivi des compétences, et le processus de recrutement. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre autonomie et votre sens du service seront valorisés. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant leurs études. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le monde des ressources humaines.

Qualifications

• Préparation d'une formation Bac+3 en Ressources Humaines.
• Reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens du service.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, incluant la gestion des temps de travail et des absences.
• Participation à l'élaboration du plan de compétences et organisation logistique des formations.

Connaissances

Ressources Humaines

Discrétion

Écoute

Rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Travail en équipe

Sens du service

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre d'alternance chez ISME

L’ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d’alternance sont réservées aux candidats de l’école ayant renvoyé leur dossier complet via le portail de candidature : https://candidature.isme.fr/.

Profil recherché

• Vous préparez une formation Bac+3 en Ressources Humaines.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, à l’écoute, et faites preuve de rigueur et de réactivité.
• Vous êtes autonome, adaptable et force de proposition.
• Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service.

Missions

Gestion administrative du personnel

• Gestion des temps de travail
• Gestion des absences
• Suivi des visites médicales
• Rédaction de courriers et attestations diverses
• Vérification et transmission des éléments de paie
• Suivi et classement des dossiers du personnel

Gestion des emplois et compétences / Formation

• Participation à l’élaboration du plan de compétences
• Prise en charge des inscriptions du personnel aux actions inscrites au plan de développement des compétences
• Organisation logistique des actions de formation déployées

Recrutement

• Lancement des campagnes de recrutement
• Assurer la logistique des processus de recrutement en cours
• Accueil des nouveaux collaborateurs

Autres formations en alternance :

• Bachelor Marketing Digital et Communication : Offre pour la rentrée de septembre 2025. L'entreprise est une sourceuse de matières premières pour...
• BTS Management Commercial Opérationnel : Offre dans le cadre de la formation BTS Management Commercial Opérationnel. Recrutement via ISME Poitiers pour ses partenaires.
• Bachelor Community Management et Influence : Offre pour la rentrée de septembre 2025.