Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F Seclin

TN France; Seclin; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre son équipe à Seclin. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans la gestion des formations, la planification des budgets et le soutien aux processus de recrutement. Ce poste offre une excellente opportunité d'apprentissage et de développement au sein d'une équipe motivée. Si vous êtes sérieux(se), motivé(e) et désireux(se) de faire progresser votre carrière dans les ressources humaines, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Doit valider la 3ème année en Bachelor Ressources Humaines.
• Sérieux(se), motivé(e), dynamique et souhaite effectuer un Bac en alternance.

Responsabilités

• Prospecter des organismes de formation et définir les besoins avec les managers.
• Participer au recrutement et gérer l'intérim.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Planification des formations

Communication

Négociation

Formation

Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F Seclin, Seclin

Nous recrutons pour notre partenaire un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES en alternance.

Vous devez valider la 3ème année en Bachelor RESSOURCES HUMAINES en alternance, Titre RNCP de niveau 6.

Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage.

Vos missions principales :

1. Prospecter des organismes de formation
2. Définir les besoins de formation avec les managers
3. Planifier et suivre l’avancement des formations
4. Intégrer les formations dans l’application dédiée
5. Réaliser les cartes vertes, les autorisations de conduite et enregistrer les titres de formation
6. Contribuer à la planification du budget formation avec l’appui du gestionnaire RH
7. Gérer l’intérim : réception et saisie des contrats, planification, vérification des heures et factures, interlocuteur privilégié des exploitants, négociation avec les agences d’intérim
8. Participer au recrutement : définition des besoins, publication d’annonces, tri et proposition de CV, entretiens RH, suivi avec les managers, communication avec les agences
9. Participer à diverses missions RH : administratives, juridiques, projets RH, réunions d’équipe

Profil recherché :

• Sérieux(se), motivé(e) et dynamique
• Souhaite effectuer un Bac en alternance à l'Ipac Bachelor Factory de Lille