Assistant Ressources Humaines en alternance H/F

TN France; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Saint-Herblain recherche un assistant en ressources humaines en alternance. Ce poste offre une formation professionnelle tout en acquérant une expérience précieuse dans le domaine. Vous serez impliqué dans le recrutement, la gestion administrative et l'intégration des nouveaux employés. Si vous êtes motivé, organisé et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et développez vos compétences dans un environnement stimulant tout en préparant votre avenir professionnel.

Qualifications

• Préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines.
• Formation en alternance pour obtenir un Bac +3.

Responsabilités

• Collecte et suivi des besoins sur des profils techniques.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Suivi du processus de recrutement et intégration des nouveaux employés.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Recrutement

Rédaction d'offres

Sourcing

Suivi administratif

Qualités relationnelles

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Outils internes de gestion

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance H/F, Saint-Herblain

Pigier Nantes

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

• Collecte et suivi des besoins sur des profils techniques et pénuriques
• Rédaction et diffusion des offres, suivi des sponsorisations et diffusion sur les jobboards
• Présélection sur CV, préqualifications et entretiens, suivi du processus de recrutement
• Sourcing sur différents jobboards pour l'ensemble des postes du groupe
• Gestion des docs réglementaires : promesses d'embauche, contrats de travail
• Saisie des données sur nos outils internes
• Animation et suivi du processus d'intégration en relation avec les équipes
• Participation à l'accueil et l'intégration des nouveaux équipiers, organisation des temps d'échange individuels
• Suivi de la diffusion et actualisation des offres sur les différents canaux de recrutement
• Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs
• Contribution au suivi administratif des dossiers de formation

En fonction de l'actualité et des priorités de l'équipe, participation aux projets transverses.

• Tu prépares un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines Bac +3 minimum) et souhaites monter en compétences avant de te lancer sur le marché de l'emploi ? Cette alternance est faite pour toi !
• Idéalement, tu as déjà une première expérience en alternance.
• Doté.e d'un bon relationnel, réactif.ve et rigoureux.se, tu aimes travailler en équipe.
• Tu es reconnu.e pour tes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
• Dynamique et curieux.se, tu gères tes priorités avec sérieux et autonomie.

Modalités

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 mois, temps plein
• Lieu de travail : Saint-Herblain
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.