Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F)

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance. Ce poste offre une opportunité unique de découvrir le domaine des ressources humaines tout en préparant une formation certifiée. Vous serez impliqué dans l'accueil des nouveaux employés, la gestion des projets RH et le suivi administratif. Ce rôle est idéal pour une personne proactive, organisée et désireuse de contribuer à un environnement de travail positif. Rejoignez cette aventure enrichissante et développez vos compétences tout en bénéficiant d'un soutien pour votre formation.

Prestations

Frais de formation pris en charge

Welcome boxes pour les nouveaux arrivants

Qualifications

• Préparation d'une formation certifiée RNCP ou deux titres certifiés RNCP.
• Suivi administratif des salariés et gestion des temps.

Responsabilités

• Organisation des parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
• Participation aux projets de développement RH et communication interne.
• Suivi administratif des salariés du site de Viroflay.

Connaissances

Disponibilité

Réactivité

Dynamisme

Autonomie

Sens de l'organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation certifiée RNCP

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F), Paris

L'école recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans la fonction IT et le digital, un Assistant Ressources Humaines (H/F) souhaitant préparer une formation certifiée RNCP, ou deux titres certifiés RNCP.

Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Profitez de cette période pour découvrir un métier passionnant : celui d'Assistant Ressources Humaines.

Responsabilités principales :

1. Accueil et intégration des salariés :
   • Organisation des parcours d’intégration des nouveaux arrivants
   • Remise des welcome boxes à leur arrivée et organisation des rendez-vous d’accueil (administratif, etc.)
2. Projets RH / Communication RH :
   • Participation aux projets de développement RH (ergonomie, bien-être au travail, santé et sécurité, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
   • Participation à la communication interne (posts workplace, écran dynamique en salle de repos, affiches) et organisation d’événements
   • Référent handicap (organisation de la semaine de handicap)
3. Développement RH :
   • Organisation des sessions de formation sur le site de Viroflay, suivi du plan et relation avec les organismes de formation / l’OPCO, en soutien à l’alternante de Saint Lô
   • Participation au processus de recrutement (alternants)
   • Suivi administratif des salariés du site de Viroflay (lien avec MSA, mutuelle), lien avec le CSP paye, gestion des temps dans Horoquartz, préparation des éléments de paie
   • Gestion et suivi des demandes de télétravail

Compétences et qualités requises :

• Disponibilité, réactivité et dynamisme
• Autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à entreprendre et à anticiper
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement !