Assistant Ressources Humaines en alternance H/F

Pigier Performance Paris; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre son équipe RH. Ce poste offre une opportunité unique de combiner formation et expérience professionnelle, tout en soutenant le développement des compétences au sein de l'organisation. Vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement, la gestion administrative des alternants, et la participation à des événements RH. C'est une chance idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines tout en préparant un diplôme reconnu. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir des talents.

Qualifications

• Soutien aux activités de recrutement et gestion administrative des alternants.
• Participation à des événements internes et externes liés aux RH.

Responsabilités

• Accompagner le processus de recrutement des alternants et stagiaires.
• Assurer la gestion administrative des alternances et stages.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Communication

Veille juridique

Formation

Bac+2 validé ou en cours d’obtention

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance H/F

Référence :

Type de poste :Assistant Ressources Humaines en alternance H/F

Secteur :

Localisation : Nantes 44000

PIGIER Nantes recrute pour le compte d’une entreprise partenaire un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, dans la région nantaise.

L’Alternance = une formation & une expérience professionnelle.

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer un BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines, formation diplômante de niveau 6 RNCP (équivalent BAC+3) reconnue par l’État.

Le poste :

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et Transformation de la Direction Exécutive Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire).

Rattaché(e) au Pôle Développement des Compétences, vous soutiendrez les activités liées au développement de la politique RH alternance/stage. Vous assurerez la gestion et le suivi administratif des dossiers de nos alternants et stagiaires. À titre ponctuel, vous déploierez des actions de formation.

Vos missions principales :

• Accompagner le processus de recrutement des alternants et stagiaires (rédaction/diffusion/suivi des annonces et des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, organisation des entretiens, etc.)
• Assurer la gestion administrative des alternances et stages (conventions, contrats CERFA, saisie de l'embauche, DPAE, etc.)
• Suivre les dossiers des alternants et stagiaires en lien avec les écoles, l’OPCO et les opérationnels
• Participer aux événements internes et externes (journées d’intégration, forums écoles, job datings, etc.)
• Contribuer à l’évolution ou à la conception de nouveaux supports de communication RH
• Améliorer les outils de suivi
• Assurer une veille juridique RH sur l’alternance et les stages
• Apporter un soutien aux projets RH transversaux (ex : diversité)
• Soutenir l'équipe dans l'activité formation (déploiement des formations)

Modalités :

• Conditions d’admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation
• Type de contrat : Contrat d’apprentissage
• Durée : 12 mois
• Niveau : Bac+2 validé ou en cours d’obtention
• Lieu : Région nantaise
• Rémunération : Selon les dispositions légales en vigueur

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'études en France, rendez-vous sur :