Assistant Ressources Humaines en alternance H/F

Assistant Ressources Humaines en alternance H/F, Mayenne

Mayenne, France

L'école de commerce propose des formations Bachelor équivalent Licence – BAC, accessibles à BAC et délivrant un titre Certifié par l'Etat niveau 6 comme validation professionnelle. Résolument tournée vers l'employabilité, Ipac Bachelor Factory développe depuis plus de 30 ans une pédagogie innovante, en lien avec les attentes du marché de l'emploi. Chaque année, de nombreuses entreprises font confiance à Ipac Bachelor Factory LAVAL et accueillent des étudiants en alternance, leur offrant de nombreuses opportunités.

Entreprise :

Nous recherchons pour une entreprise partenaire, plateforme de distribution située en Mayenne, un Assistant Ressources Humaines en alternance H/F.

Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’alternance un Bachelor Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 6 – Bac – reconnu par l’Etat et validant crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Laval, avec 70% du temps en entreprise.

Missions :

1. Assurer l'intégration et l'évolution administrative des agents : contrats, avenants, décisions, et assurer un contrôle de conformité réglementaire de premier niveau (renouvellement CDD, période d'essai, préavis, etc.)
2. Gérer et suivre les contrats d'intérim
3. Assurer la formalisation et le suivi administratif des attributions de véhicules de fonction
4. Mettre en œuvre les demandes de télétravail (information des agents, pièces à fournir, etc.) et en assurer le suivi administratif
5. Gérer les demandes via la boîte email fonctionnelle du pôle dans les délais
6. Contrôler les informations administratives RH et alerter si nécessaire
7. Assurer l'interface entre le CSRH et les agents pour ces requêtes

Compétences techniques :

• Bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams
• Techniques d'expression écrite et orale

Compétences comportementales :

• Esprit d'équipe et entraide
• Précision et rigueur
• Confidentialité et discrétion
• Sens de l'organisation et des priorités
• Curiosité

Expérience / Niveau requis :

À préciser selon le profil

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat, en fonction de l’âge et de la convention collective. Un entretien sera prévu pour valider la compatibilité du profil avec les critères de l'entreprise partenaire.